募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
事業拡大における組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。企業のDXを支援する自社製品（「Lakeel」シリーズ）・サービスを保有している営業担当者として、自社製品の提案などを通じてあ顧客のデジタル化、ひいてはそれに伴う経営変革の実現のサポートを行っていただきます。
【詳しい仕事内容】
・ソリューション提案（主に初回商談～案件化まで）
多岐にわたるソリューションを担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
・マネジメント
若手社員が多い環境の中でこれまでのご経験を活かしながらプレイングマネージャーとして、活動して頂きます。
【プロダクト】
https://hr.lakeel.com/
【導入事例※取引先は大手が中心です】
https://hr.lakeel.com/case
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業本部（20名）
営業経験が豊富なマネージャー・リーダーの元、若手（20代）のメンバーが多い環境です。
- 応募資格
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- 必須
- IT業界での提案営業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F
アクセス：都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より徒歩約3分、東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口より徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～1000 万円
月給制 基本給356878円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 83644円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回※給与2ヶ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■資格取得支援金制度
■選択制企業年金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）
■従業員持株会
■団体扱い保険
■出産、育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
■死亡、高度障害見舞金制度
■無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）
■社食サービス（夕食ビュッフェ）
■福利厚生サービス
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接(WEB/人事＋社長室メンバー)→適性検査→最終面接(対面/役員)
※選考フローや内容が変動する場合があります。
