募集要項
- 仕事内容
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ノルウェーに本部を置き、世界トップクラスのサーモン養殖会社である同社にて、成田・大阪の工場におけるHRBPとして採用・人材開発・労務といった多岐にわたる人事業務をお任せします。
人事経験を生かして、裁量をもって組織の成長に主体的に関わりたい方、英語力を生かして働きたい方におすすめです。
【職務内容】
成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人事面から組織の成長に貢献いただくことがミッションです。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行をご担当いただきます。
■具体的には：
・組織デザイン、適性人員の検証、採用（正社員、派遣、パートタイマー）および定着施策
・特定技能実習生に関わる全般（採用、入国サポート、住宅準備など）
・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション
・業績評価と賃金管理（昇給、賞与、時給）
・勤怠管理、勤務システムのレビューと企画
・エンプロイーリレーション
・その他工場のニーズに応じた人事サービスの取りまとめ
※英語使用：工場に外国籍社員が在籍しており、現場とのコミュニケーションにおいて発生します。
※出張：
成田工場（京成線公津の杜駅）と関西工場（南海本線泉佐野駅）への定期的な訪問が発生します。
【魅力】
・アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会もあります。
・能力と実績に応じて、将来的にはマネージャーポジションへのキャリアパスもございます。
【部署概要】
人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。
本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。
【募集背景】
欠員補充
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・複数の人事領域の実務経験（採用、トレ―ニング＆デベロップメント、制度企画、給与厚生、パフォーマンス評価、エンプロイーリレーションなどのうち、いずれか複数）
・人事経験５年以上のプレイヤー（工場経験あれば尚可）
・職務経歴書が書けるレベルの英語力
・課題の設定と分析、解決策の企画の経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・部下または後輩の指導経験
・会話力含めた英語力（英語力向上をサポートします。入社時点では必ずしも流暢であることは求めません）
・衛生管理者資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（採用・労務・教育など）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00-18:00 フレックスタイム制度有
＜備考＞ 休憩あり。コアタイム(10:00～15:00)のフレックスタイム制（1日あたり8時間）を適用
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
確定拠出企業年金(基本給の5%相当。勤続3年以上)
総合福祉団体保険(もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します)
長期障害所得保障保険(私傷病による長期休職の際に、月収の60%を最大で5年間(退職後含む)を支給します
＜諸手当＞ 通勤手当(非課税限度額内で全額支給)、残業手当、退職金制度
教育訓練：OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。(リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上、グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話 など)
- 休日休暇
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【休日・休暇】年間休日122日 完全週休二日（土日）
［休日］土・日・祝祭日及び会社カレンダーによる
［休暇］有給休暇(入社日により初年度15日～1日、最高22日、半日休暇制度)
慶弔休暇 私傷病休職制度
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
■面接回数：2回
■書類選考⇒1次面接(人事担当)⇒2次面接(工場長/人事マネージャー)⇒詳細面談⇒内定
■行動特性検査やリファレンスチェック実施の場合あり
■マネージャー候補の場合は英語での面接の可能性あり
