募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場上場企業！PMOに特化したコンサルティング会社。社員数増加に伴い、労働対応に関する専門部署を新規立ち上げしております。社内の労働環境の整備・労務相談解決の旗振り役としてご活躍頂きたいです。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署・ポジションについて】
本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。
2024年8月現在、人財部長以下8名のメンバーで業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず、労働環境の整備に伴う全社的な企画・推進も経験できるポジションとなります。
【仕事内容】
■従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策
■従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策
■労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能
■各種労務相談
■全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施
※ご経験によっては、今後メンバー育成・マネジメント業務もお任せします。
対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり
新しい情報のキャッチアップも求められます。
従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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応募期限：8月20日迄
「3ゼロ宣言」より、 喫煙者の方は、入社後、禁煙OKの方のみ選考可能です。ご応募の際は喫煙習慣の有無をお知らせください
下記いずれかの経験をお持ちの方
■労働関連諸法令の知識
■労務管理についての業務経験目安３年以上
■労働問題の対応経験
【歓迎要件】
■IT・コンサル業界でのご経験
■定期監督等の労働基準監督署の調査対応経験
■上場企業での労務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー29F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、 産後休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇（5年ごとに5日間の休暇を取得出来ます）
