募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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リードを営業に渡すまでのマーケディング施策の立案～実施を担当いただきます。
（認知→リードジェネレーション→リードナーチャリング→リードクオリフィーケーション）
【想定する期待や役割／募集背景】
同社役員（営業部門の事業統括責任者）を直接の上司として、デジタルハーツが飛躍をするためのリード獲得業務をお任せします。
具体的にはエンタープライズ及びエンターテインメントの新サービス領域におけるリード獲得がメインです(これから拡大する領域を一気に強化するための専任ポジション)
※現状ある程度の顧客獲得の見通しはあるものの、安定的に見込み客を獲得していくには現在の体制では難しい為、増員を図ります。
具体的には…
・認知獲得
・リードゼネレーション（各種WEB広告、PR、セミナー、展示会等オンライン～オフラインの様々な施策）
・リードナーチャリング（ウェビナー、DM、メルマガ等の様々な施策）
・リードクオリフィーケーション（セグメント～、スコアリング、営業へのバトンタッチ等の施策）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業本部 営業部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- WEBマーケティング戦略の立案～実施経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
アクセス：京王線初台駅 徒歩1分（駅直結）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 10:00～19:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収600～900 万円 月給制 基本給230615円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 10時間 固定残業代: 18017円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 上限50000円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、従業員持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 シフト制,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・1次：本部長、人事（原則対面）
・最終：取締役副社長、人事（原則対面）
（選考を通じて面接回数・担当者の変更有）
