募集要項
- 募集背景
- 急募です！退職者による欠員補充、加えて人事部の機能強化を図ります。
- 仕事内容
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【業務内容】
■採用業務／採用マネージャーと協力して人材ニーズを把握し、採用戦略の策定
■求人サイト、ソーシャルメディア、社員紹介など、さまざまなチャネルを通じて優秀な人材を発掘、獲得、採用
■書類選考の実施や候補者との面接の予定 ／ 外部の人材紹介会社や求人サイトとの関係を構築し、維持する
■採用プロセスと戦略を改善するための提案 ／ 派遣社員の採用 ／ Talent Development
■研修セッション、ワークショップ、その他の学習機会を促進し、従業員のスキルと知識を高める ／ 部門長やマネージャーと協力し、従業員の個別能力開発計画を作成
■社外のセミナーやワークショップを社員に紹介し、将来のキャリアプランを発展させる ／ その他、人事関連業務
※上記はあくまで業務例であり、あなたのこれまでのご経験を基に、入社後にお任せする業務は決定いたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属となります。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが出来る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下(1)(2)いずれも当てはまる方
(1)中途採用業務3年以上経験
(2)実務で英語を使用した経験
【歓迎要件】
人材開発、トレーニング、組織開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都練馬区氷川台3-4-2
アクセス：有楽町線「氷川台駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:15
実働時間: 7時間15分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収500～800 万円 月給制 基本給300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：確定拠出年金制度
自転車通勤可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
継続雇用制度(再雇用)
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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一次面接：エリコンジャパン人事
二次面接：エリコンジャパン社長
最終面接：エリコンジャパン アジアパシフィック人事部門長
※選考フローは変動する可能性があります
