募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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営業管理における定常業務を担っている派遣社員をリードしながら、より効率的で正確性を担保したワークフローを構築していただきます。
また、営業部からイレギュラーな対応があった際に、案件整理及び問題解決や、部門横断的な課題に対して、
他部門と協業しながら、解決を図ることが求められます。
＜具体的な業務内容＞
・既存事業の受注確定から請求、入金処理までのオペレーション改善
・新しいビジネス（事業）に対応する業務オペレーションの運用構築（受注～入金まで）
・契約請求管理のチームマネジメント
・業務ルールや業務フローの策定
・各種申請内容の承認
【働きがい】
自身の裁量が大きい環境のため、スキルアップが見込めます！
・営業管理業務、基本的な会計知識や法務知識の習得ができます。
・派遣社員の業務マネジメントや業務プロセス改善（システムも含む）に携わることができます。
・経理、法務などの観点も踏まえ、総合的に物事をとらえる力を身につけることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
30代後半の男性が部長となります。
メンバーとして20代女性も在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれも必須
・営業・営業企画・管理・経理・営業事務経験が3年以上
・業務改善経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
アクセス：「秋葉原駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11：00～15：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 月額基本給285,713円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（月45時間分として142,858円～）を支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当あり 上限30000円
- 待遇・福利厚生
- 書籍購入、勉強会・セミナー参加補助、カンファレンス参加補助、サークル支援、入社一年会食、結婚・出産の休暇とお祝い金、看護・介護休暇の有給化
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
