募集要項
- 仕事内容
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当社とグループ会社にて、従業員約700名超が利用するシステムの運用保守、ヘルプデスク。【社内システムの運用保守】
各部署の要望を吸い上げて、システムの新規開発を企画・管理をするなどをご担当いただきます。
Salesforceや、営業部門の業績管理システム等の社内システムの運用保守。
サーバ、ネットワーク、ＰＣ等のインフラ運用保守。
【社内の様々な要望に対する新規システム開発】
社内各部署の要望を仕様に落としこみ、開発ベンダーと協力してシステムの新規構築や改修に携わっていただきます。
例）営業部門 業績管理のＢＩツールを新規導入
営業部門 見込み・顧客・物件管理システムの新規導入
賃貸管理部門 入居者からの電話受付システム導入など
- 応募資格
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- 必須
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■Salesforceを使用した要件定義、提案、設計、開発、運用保守、カスタマイズ経験を3年以上お持ちの方
■ステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■事業会社もしくはクライアントワークでの課題解決・業務改善の経験をお持ちの方
【優遇条件】
■業務アプリ開発・業務システム開発の実務経験
■事業会社にてSalesforceの管理者経験（ベンダー認定資格保持者も含む）
■CRMやBIツールを実務で用いた経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■事業会社でユーザ視点に立った提案が出来る方
■スピード感をもって仕事ができる方
■新しいテーマにチャレンジ精神をもって、まずは実行できる方
■社内の問い合わせ対応業務に従事した方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪市（Osakaメトロ長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 直結、JR東西線/大阪城北詰駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9：30～18：30 (休憩60分)
所定労働時間8時間 休憩：12：00～14：00の間で60分間交代制
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～600万円（月給制）
月給：34万～万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：資格手当（宅地建物取引士30,000円／月）、社宅家賃補助（25,000円／月、主任以上40,000円／月）
昇給：年2回 4月・10月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休2日 土・日（土、祝日は会社カレンダーによる）
年末年始、ＧＷ、夏期休暇、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、特別休暇（慶弔）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 面接2回・適性検査実施の場合あり
