募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・M&A戦略の検討および案件の実行
（事業本部と伴走支援する案件タイプや本社主導的で行う案件のタイプ等、色々な種類の案件があります）
・日々の投資銀行・M&Aブティック、会計系ファーム(FAS)との情報交換
・投資委員会の運営事務局としての経営層とのコミュニケーション
構造改革後に再度成長へのブーストを掛けるべくM&Aに関する人員を強化し、ともにグループの成長戦略に取り組んでくださる方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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M&Aや事業投資（ベンチャー投資活動を含む）をプリンシパルとして、或いはアドバイザーとしての経験をお持ちの方で以下の条件に該当する方
・事業会社でM&Aをリーダー的ポジションで実行した経験、あるいは投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でのM&Aアドバイザリーの経験を4年以上保有している方
・投資銀行・証券会社・M&Aアドバイザリー会社等でご勤務されている場合は、シニア・アソシエイトあるいはヴァイス・プレジデント／マネージャー相当だった方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
（案件のソーシング時には、海外とのやり取りも想定されます。また、クロスボーダー案件においてはアドバイザや対象企業、海外現地法人とのコミュニケーションや、
対象会社の調査においてIR資料やアナリストレポートを読み、財務情報ベンダーを使いつつ分析することが想定されます）
・M&Aに必要な分析（例：財務モデリング、バリュエーション）や資料作りを行えるスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スペシャリスト
- 勤務地
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京都府京都市下京区
（最寄駅：JR、地下鉄 京都）
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:30
休憩45分
残業目安：20時間未満／月
フレックスタイム制度あり
※一部対象外/コアタイム10:30～15:15（標準労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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年収900万円 ～1,320万円
・月給制
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・手当：超過勤務手当、通勤手当（全額支給）、住宅手当（寮・社宅利用時は適応外）、別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）等
※超過勤務手当、住宅手当は管理職採用の場合支給対象外
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、住宅融資制度、寮・社宅あり（寮・社宅は入居条件あり）、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、持ち株制度、共済会、保養所、企業内保育所、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、再雇用制度、早期退職優遇制度、社宅、保養所、契約施設、各種研修・e-ラーニング・通信教育、等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、 祝日、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、 特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
※年間休日125日（2021年度）
