募集要項
- 募集背景
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医療機関が保有するカルテのデータベース化と二次利用の促進が国内において課題となっており、同社では医療機関支援事業を拡大し、電子カルテ由来データベースを構築し、一歩進んで医療評価の基盤づくりを目指していることから、組織を増員したい背景です。
- 仕事内容
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医療機関からDPCやレセプト等の医療データをお預かりし、医療機関の経営や医療の質向上に役立つデータ分析サービスの提供等を行うことで、治療や予防による臨床上の成果の最大化に貢献をしております。【想定業務】
・コンサルティング
医療機関に対し、HCEI（一般社団法人健康・医療・教育情報評価推進機構）へのデータ提供契約取得へ向けた推進活動（外出、出張有）
・契約顧客対応
契約医療機関へのフォローアップ、各種調整、取得したデータの分析及びレポートの作成、分析結果の医療機関への還元
・企画、開発
イベントの企画や学会対応、コンテンツの開発、電子カルテベンダー等、社外関係者との折衝
【企業の特徴】
同社は、1,000万人以上の医療ビッグデータを保有しているヘルスケアデータ事業では、トップクラスの企業です。
近年、同社ではオムロン株式会社との資本提携をはじめ、M＆Aやアライアンスによるグループの拡大に伴い、医療データの種類・量ともに増加をしており、更なる事業拡大に向け、第二創業期に突入しています。マッキンゼーやBCGなどの大手コンサルファーム出身の経営層のもと、医療ビッグデータ事業におけるパイオニア企業として、マーケットからも注目度が高い企業です。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか
・医療機関向けの営業経験
・ヘルスケア業界での営業経験
- 雇用形態
- 無期雇用（正社員）
- ポジション・役割
- 事業責任者候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）休憩60分
- 年収・給与
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年収：550万～900万円
賞与：決算賞与支給の場合あり※昨期まで8期連続支給中
残業代：完全別支給※管理監督者採用の場合は支給なし
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金、従業員持株会、産前産後休業、育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度、慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）、通勤交通費（上限15万円）
- 休日休暇
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年間休日：126日
休日：土日祝日
休暇：5月1日/2日、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、1週間休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※1次面接通過後、web適性検査あり
