募集要項
- 募集背景
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これからの新しい時代に率先して変革を志す同社の経営思想として掲げている。
「社員の暮らしと心が健全であり、働く環境と業績を両立する」ことを実現する為に、
新しい経営陣のもと計画した「中長期５カ年の成長計画」を実行して行くに当たり、
共に挑戦してくれる新しい仲間を募集致します。
- 仕事内容
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同社の工事部に所属して頂き、空調・衛生設備の施工管理業務（現場代理人業務）をお任せ致します。■具体的には・・
担当して頂く現場へは直行直帰が多く、時間を効率的に使える環境です。
案件の規模感といたしましては 数千万円～4億円程度の案件をお任せ致します。
また年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。
また同社が計画した「中長期5カ年成長計画」にて、管理職のポジションにも
挑戦していただけるチャンスがあります。
■組織構成・組織風土について：
現在、工事部では平均年齢が32.4歳となり、創業40年ながら、若いベンチャー企業のような
風土に様変わりしてきています。
工事部は2部6チーム（24人体制）ですが、将来的にはこれを2025年を目標に、
「3部10チーム」（45人体制）までに拡大予定です。
今後の発展の為に、現場の主任クラスの採用・育成も含め、マネージメント人材の確保が急務となっています。
■案件ごとの比率：
◇元請案件40％程度（エンドユーザー受注案件、諸官庁入札案件）
◇下請案件60％程度（ゼネコン案件、サブコン及びメーカー案件）
◇工事内容：空調設備70％：衛生設備30％ ◇新築改修：新築工事30％：改修工事70％
■担当エリアについて：東京・神奈川を中心とした関東近郊をご担当して頂きます。
★企業PR★
2022年度からフレックスタイム制の導入を目指し、世の中の変化に追従する為の
アップデートに力を入れています。
・ICTを活用した業務管理を積極的に導入しております。
Surface iPhone iPadを全工事課員に支給、３次元CADの導入（Tfas、Rebro）図面の高速閲覧アプリ、
「CheX」の導入・社内ポータルとして、「CybozuOffice」を導入・クラウドサーバー「BOX」の導入・
リモート(Zoom、LINE)による会議参加や打ち合わせをしております。
- 応募資格
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- 必須
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下記3つに当てはまる方。
・管工事の施工管理の実務経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
（AT限定可）
- 歓迎
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・空調・衛生設備の施行管理経験をされている方
・規模の大小に関わらず、現場代理人として完工できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
※2022年度以降フレックスタイム制の導入予定
- 年収・給与
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月給：～400,000円（一律手当を含む）
年収：～700万円
昇給：年1回/4月
資格手当：～30,000円
賞与：年2回
決算賞与：年1回(4月/応業績)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収：
初年想定：年収650万円～700万円以上
管理職：年収780万円～900万円以上
（年齢/資格/経験/能力/前職給与を考慮し決定）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額実費支給もしくは社用車貸与
家族手当：配偶者15,000/子一人(～18歳)/5,000
寮社宅：借上社宅（社内規定あり）
社会保険
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有
■役職手当
■慶弔見舞金
■結婚祝い金
■社員旅行(隔年)
■保養所
■勤続表彰(3・5・10・15・20年)
■健康診断及び人間ドック
- 休日休暇
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休日休暇：完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間休日：120日
その他：
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
※休日に出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。
