支配人・ホテルフロント
支配人・ホテルフロント
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月9日~12月3日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/09 ~ 2024/12/03)
募集要項
募集背景
-
・子育てが一段落したので新しいことを始めたい
・30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい
・人が好き、人と接する仕事が好き
そんなことを考えられている方は、
当求人を読み進めていただけますと嬉しいです!
【アピールポイント】
―業界未経験OK
ー転居を伴う異動はありません!ずっと地元で働くことが可能です。
―ホテル業界トップクラスの業績☆売上高:400億円以上
―30代・40代の女性が多数活躍中!
―『支配人の97%が女性』&『9割は未経験』からスタート
―大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中!
―家事・育児などの経験が活かせる
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です!
仕事内容
-
「日本一女性が働きたい職場」を目指す。
年収1000万越えも射程内!
旅マエ~旅ナカ~旅アトのプラットフォーマ―へ
ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
(1)スタッフの勤怠管理・採用・教育
(2)客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
(3)売上管理・数値分析による収支管理
(4)お客さま対応
(5)集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
応募資格
-
- 必須
-
―基本的なPCスキル必須(Word、Excel、入力、メール)
- 歓迎
-
※当てはまらなくてもOK
・業界問わず、営業、小売、マネジメント、
接客(サービス業)の経験がおありの方
・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル
ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売
などでのご経験がおありの方
・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、
リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、
ホテル業界でのご経験がおありの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
当該年齢層の採用強化 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
―業界未経験者活躍中!
―リーダー経験者。チームワークを大切にし、
コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方
― 新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方
支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、
チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、
コミュニケーションをとりながらまとめていくことも
大切な仕事です。
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
支配人
勤務地
-
北海道 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 長野県 / 静岡県 / 大阪府 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 鳥取県 / 徳島県 / 長崎県 / 沖縄県
勤務時間
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10時~19時
年収・給与
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550万円 ~ 599万円
待遇・福利厚生
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• 交通費支給(月5万円まで)
• 各種資格手当(簿記/パソコン・英語・秘書検定など)
• 退職金制度(勤続3年以上)
• 社会保険完備・健康診断/成人病検診
• 制服貸与
• 国内・海外、ホテル社員割引制度
• 企業年金制度
• 定年後の再雇用制度(定年は65歳まで)
• 車通勤OK(規定あり)
• 契約施設の割引制度
• ベネフィット・ステーション
• FUJIYAMA倶楽部
• 慶弔見舞金制度
• 確定給付企業年金基金
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
🏆『女性リーダー輩出部門』グランプリを受賞
『Forbes JAPAN』主催『JAPAN WOMEN AWARD 2016』
👩「日本一女性が働きたい職場」をスローガンに掲げる!
📜輝き続ける職場の5か条
1)働く時間を自分で管理できる裁量があること。
2)年齢を理由に評価が下がったり、職域が狭くなったりしないこと。
3)「いい仕事」で会社に貢献した人がしっかり報酬を得られること。
4)社員にとって会社が“ほっとできる場所”であること。
5)常に新しい挑戦ができる環境があること。
―業界未経験OK、高卒以上可
―ホテル業界トップクラスの業績☆売上高:400億円以上
―30代・40代の女性が多数活躍中!
―『支配人の97%が女性』&『9割は未経験』からスタート
―大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中!
―家事・育児などの経験が活かせる
全国に350店舗以上を展開し、
海外へも拠点を広げる東横イン。
業界大手企業で『安心して長く働きたい』
という方にはピッタリな環境です!
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