募集要項
- 仕事内容
-
<職務内容>
■採用(新卒採用、キャリア採用)・教育
大学訪問、会社説明会やインターンシップの企画運営、採用媒体の運用、
新卒・中途面接取りまとめ、学生対応・人材育成、教育訓練、各種研修実施・運営
社員研修の新規企画立案から導入・運営、階層別研修の運営、その他既存社内研修の運営、
研修会社対応
※関連部署では以下他業務についてもジョブローテーションの可能性有
■人事・労務
・各人事制度制定、改定、運用
・給与計算(勤怠システム、人事システム維持・管理)
・マイナンバ-管理、監査
・各事業所人事労務部署の支援(問い合わせ対応等)
■労政
・労働組合の対応
・働き方改革への対応
その他、部内一般職のマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須経験>
・大卒、大学院卒以上の方
・メーカーでの人事部門経験者(3年以上)
・採用担当・教育担当経験者
※採用担当業務では、新卒採用・キャリア採用のいずれも可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者クラス
- 勤務地
- 三田線 芝公園駅 徒歩:5分
- 年収・給与
- 想定年収: 4,400,000~6,500,000円