募集要項
- 募集背景
- 経営戦略が出て生きている中でタレントマネジメントができる専任の人材を採用することになりました。現在人事として専任がいない状況のため、経験や知識がある方を中途採用します。
- 仕事内容
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社長直轄の新設部署にて戦略人事を担当いただきます。社長と二人三脚となり、会社全外の採用計画、人事制度の設計などを行っていただくことを想定しています。
【具体的には】
・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント
・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計
・採用、研修
・人材／組織開発
・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定
※入社後、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。
【働きがい】
現在同社の人事業務は管理部の社員で協力しつつになっている状況です。教育などは配属先の現場社員に任せている状況です。そのため、今回入社する方には人事専任として新設するポジションにて、現状整っていない人事制度、教育・評価制度の設計から携わっていただきます。風通しも良く、意見も発信しやすい環境ですので、ご経験を活かして会社をより良くしていきたいという想いのある方にはおすすめのポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部（新卒採用などの人事を担当する社員：約4名）
※現在は人事コンサルも利用しています。
入社後は社長直轄の新設部署へ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事として採用or教育or研修のいずれかのご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋2-5-27
沿線名：大阪市営地下鉄 御堂筋線／心斎橋駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10：00～17：00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
- 年収・給与
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年収500～600 万円 月給制 月額基本給 355,000円～415,000円×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
■各種手当 家族
■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／通勤定期代上限を支給）
通勤手当あり 上限円実費支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（5年勤務後）、定年60歳（再雇用あり：65歳）、社内研修制度あり、資格取得支援制度や勉強会あり
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→適性検査（オンライン）→１次面接（オンライン）→二次面接（来社） →内定
