募集要項
- 募集背景
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【募集イメージ】
《将来的なリーダー候補を採用したいです。》
■将来的には、現リーダーの後任としてリーダーをお任せできそうな人材を採用したいです。
※既存メンバが30～40代ですので、20代の方はイメージではなく、30～40代前半がイメージです。
- 仕事内容
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～管理事務～～管理事務～
＜人事・総務を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げることがミッションです。＞
■人事：勤怠管理、入退社対応、人事制度立案、採用
■総務：建物・備品管理、職場環境維持
＜人事・総務を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げることがミッションです＞
■人事 ・・・ 勤怠管理、入退社対応、人事制度立案、採用 など
■総務 ・・・ 建物・備品管理、職場環境維持 など
・勤怠管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案・採用活動まで、人事のあらゆる業務に幅広く取り組んで頂けます。
・日常的に利用する駐輪場・食堂などの環境整備も担当業務範囲。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事・総務をメインとするバックオフィス業務経験のある方
■従業員がストレスなく働くためのサポート/下支えに対し主体性をもって取り組める方
■仕事上での改善・工夫が得意な方
■EXCELのVLOOK UP等関数を用いた業務経験がある方
- 歓迎
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【歓迎】
■マネジメント・リーダー経験がある方
■新卒など採用業務経験のある方
■アプリ・ソフトなどを使用した効率化・DX化経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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《紹介は女性限定でお願いします。》
■チームメンバが現リーダー含めて全て女性のため、チームバランスから女性を希望します。
(1)女性限定（理由）
チーム構成が、リーダー含め全メンバ全員が女性ということから、相談のしやすさ、指導のしやすさを加味して、女性のご紹介をお願いしたいです。
(2)将来的なリーダー候補を採用したいです。
将来的には、現リーダーの後任としてリーダーをお任せできそうな人材を採用したいです。
既存メンバが30～40代ですので、20代の方はイメージではなく、
30～40代前半がイメージです。
(3)残業25～30H程度
業務内容上、急ぎ対応が必要な場合は多く、ご家庭都合で残業制限が厳しい方は、入社なさっても苦労されると思います。
できれば、独身かお子様が小学校高学年以上である程度手が離れた方を希望いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【大阪本社】
■住所：大阪府高槻市芝生町1-57-1
■アクセス：JR高槻、阪急高槻市よりバス15分 バス停より徒歩5分
■転勤の可能性 無し
■受動喫煙対 策対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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■8：30 ～ 17：30 実働 8時間 休憩 1時間
※残業あり(残業手当は1分単位で全額支給） 平均残業時間 20-30H/月程度
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収 460万円～550万円程度
■月給 244,900円～291,500円
※能力・経験を考慮の上同社規定により決定します。
※上記は採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。
■賞与 年2回（6月、12月） 各2.0ヶ月分 給与改定 年2回(4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
《福利厚生》
■人間ドック制度（35歳以上）、予防接種費用補助、退職金制度
- 休日休暇
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《年間休日129日》※2024年度予定
■完全週休2日制 （土・日・祝日）
■その他休暇：ゴールデンウィーク・夏季・ 年末年始に7日以上の連続休暇あり
・年次有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接2回（想定）
・内定
■交通費
面接時の交通費は1次面接から最終面接まで全額お支払します.
