募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う人材確保のため募集しています。
- 仕事内容
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社長直下の部署にて、担当役員とともに会社運営、事業運営、新規事業創出などの全社横断的な経営マターに取り組んでいただきます。＜メイン業務＞
・既存事業の支援および実行/推進
－事業状況のモニタリング/改善サポート
－事業革新/新規施策の実現促進
・新規事業の開発及び推進リード
－新規事業領域の調査・検討・提案
－新規事業領域の実務・運営（例：住みかえ解約補償事業）
・経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進
－全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進
※ご経験・適正およびメンバー状況に応じて適宜アサイン
＜その他＞
・社長特命案件（随時アサイン）
－会社ブランディングに関わる業務（グループ内ブランド戦略部署と連携）
－広報・PR活動に関わる業務（広報部署と連携）
－CSR・社会貢献等に関わる業務（担当部門と連携）
- 応募資格
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- 必須
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・事業戦略の立案/推進を自ら行った経験
・単一事業規模のPL/組織/ビジネススキームを分析し、改善を行った経験
- 歓迎
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・経営企画業務経験
・新規事業を自ら立上げて拡大させた経験
・PMI等で既存事業の変革を行った経験
・会社全体のPL/組織/ビジネススキームを分析し、改善を行った経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月 ※ただし延長する場合もあります）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:30～18:00
※現在、テレワークと出社を併用したスタイルとなっております
- 年収・給与
- 480万円 ～ 1040万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・ 厚生年金・ 雇用保険・労災保険）
・賞与有 年2回（6月・12月）
・通勤手当
・時短勤務制度（育児・介護）
・テレワーク勤務
・時差出勤制度
・社内研修制度
・クラブ活動支援制度
・永年勤続表彰
・ファミリーエクスペリエンス制度
・ベビーシッター利用補助制度
・クラブ活動支援制度
・健康診断
・その他健保組合利用
- 休日休暇
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◆年間休日120日以上◆
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※適性検査あり
