募集要項
- 仕事内容
-
【オリックス不動産100%子会社】■人事(採用)担当
ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。
社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。
同社運営ホテルにおいて、採用業務を中心的に担当しつつ、
管理課の一員として適性に応じ経理、購買、総務、労務管理など
マルチにご活躍いただきます。
【具体的には】
1.採用業務の遂行(中途、アルバイト、派遣、新卒)
面接や適性検査のセッティングと実施、各求人内容の要件定義・内容更新、
派遣会社との折衝、社内稟議回付
採用計画立案、学校訪問、合同企業説明会参加、ホテル見学対応、
ホテル紹介資料作成(パワーポイント)
2.インターンシップ受入れ業務
大学への受入れ申込み資料作成、社内稟議回付、受入れ内容の立案、学校との折衝、
社内調整、オリエンテーション実施、貸与物の手配など
3.その他管理課付帯業務(経理、購買、総務、労務管理など)
棚卸(月末)、課内の消耗品発注、経理業務補助(釣銭準備、監査対応など)、
総務・人事業務補助(入退社準備、ユニフォーム管理、資産管理業務補助、
社内レクリエーション企画・実施、各種委員会実施など)
※従事すべき業務の変更の範囲:ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
【部門のスタッフ構成】
・マルチタスクを推進している会社であるため「経理・購買・人事」の呼称の区別なく、
全員が「管理課」の所属となります。
・採用理業務全般を自走していただきつつ、購買や総務など他の管理課業務も
兼務やヘルプが前提となっているポジションです。
【職場の雰囲気】
・部門内の担当者同士の距離が近く、横のつながりを感じられる職場です。
・中途採用で入社しているスタッフが多く、総支配人を含め
話しやすい雰囲気で風通しの良い環境です。
・管理部門であってもテレワーク(在宅勤務)は実施しておらず、
事務所へ出勤いただく形となります。
【ホテル概要】
客室数:301室
・温かみのある木材と柔らかな質感の和紙を多用し「京感(共感)」と
「木(気)づかい」にあふれた落ち着きの空間を展開
・スイートルーム含む全301室のどのお部屋にも独立したバスルーム・
洗面ルーム・トイレを配置している点が特徴です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・企業における何らかの管理部門での就業経験5年以上
・PCスキル(Excel)中級以上
【歓迎条件】
・正社員(中途または新卒)採用業務の経験がおありの方
・ホテル業界経験者(未経験者でも可)
・業務における顧客へのプレゼン経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間:3か月
- 勤務地
-
【勤務地】
同社ホテル
京都市中京区
京阪電鉄「三条」徒歩4分
阪急電鉄「河原町」徒歩7分
京都市営地下鉄「京都市役所前」徒歩5分
※就業場所の変更の範囲:原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性あり
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9:00~18:00※実働8時間勤務(休憩1時間)
- 年収・給与
-
【給与】
予定年収:400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
※詳細は能力等を考慮し規程により決定します。
■給与改定/年1回
■賞与/スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・交通費支給(規定あり)
・退職金制度
・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所
・定期健康診断(※被扶養者対象)
・日帰り人間ドック(35歳以上対象)
・7デイズバカンス制度(連続休暇取得制度)
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・シフト制
・年次有給休暇(年間取得実績:社員平均9,2日)
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇・ボランティア休暇
・生理休暇・看護休暇・介護休暇
・積立保存休暇・特別休暇
・7デイズバカンス制度
<年間休日:108日>
※7デイズバカンス制度
年次有給休暇とは別に、7日間の連続休暇を
特別休暇(有給)として新たに付与。
取得ルールの遵守を条件に奨励金を支給する新制度です。
(対象:2024年9月30日までの入社者)
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接(WEB面接可能)・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり