募集要項
- 仕事内容
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【オリックス不動産100％子会社】■人事（採用）担当
ホテル・旅館・水族館・研修施設など幅広い事業を積極展開しています。
社員の主体性を尊重する社風で、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。
同社運営ホテルにおいて、採用業務を中心的に担当しつつ、
管理課の一員として適性に応じ経理、購買、総務、労務管理など
マルチにご活躍いただきます。
【具体的には】
１．採用業務の遂行（中途、アルバイト、派遣、新卒）
面接や適性検査のセッティングと実施、各求人内容の要件定義・内容更新、
派遣会社との折衝、社内稟議回付
採用計画立案、学校訪問、合同企業説明会参加、ホテル見学対応、
ホテル紹介資料作成（パワーポイント）
２．インターンシップ受入れ業務
大学への受入れ申込み資料作成、社内稟議回付、受入れ内容の立案、学校との折衝、
社内調整、オリエンテーション実施、貸与物の手配など
３．その他管理課付帯業務（経理、購買、総務、労務管理など）
棚卸（月末）、課内の消耗品発注、経理業務補助（釣銭準備、監査対応など）、
総務・人事業務補助（入退社準備、ユニフォーム管理、資産管理業務補助、
社内レクリエーション企画・実施、各種委員会実施など）
※従事すべき業務の変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
【部門のスタッフ構成】
・マルチタスクを推進している会社であるため「経理・購買・人事」の呼称の区別なく、
全員が「管理課」の所属となります。
・採用理業務全般を自走していただきつつ、購買や総務など他の管理課業務も
兼務やヘルプが前提となっているポジションです。
【職場の雰囲気】
・部門内の担当者同士の距離が近く、横のつながりを感じられる職場です。
・中途採用で入社しているスタッフが多く、総支配人を含め
話しやすい雰囲気で風通しの良い環境です。
・管理部門であってもテレワーク（在宅勤務）は実施しておらず、
事務所へ出勤いただく形となります。
【ホテル概要】
客室数：301室
・温かみのある木材と柔らかな質感の和紙を多用し「京感（共感）」と
「木（気）づかい」にあふれた落ち着きの空間を展開
・スイートルーム含む全301室のどのお部屋にも独立したバスルーム・
洗面ルーム・トイレを配置している点が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企業における何らかの管理部門での就業経験5年以上
・PCスキル（Excel）中級以上
【歓迎条件】
・正社員（中途または新卒）採用業務の経験がおありの方
・ホテル業界経験者（未経験者でも可）
・業務における顧客へのプレゼン経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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【勤務地】
同社ホテル
京都市中京区
京阪電鉄「三条」徒歩4分
阪急電鉄「河原町」徒歩7分
京都市営地下鉄「京都市役所前」徒歩5分
※就業場所の変更の範囲：原則、転居を伴わない範囲内で変更の可能性あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00※実働8時間勤務（休憩1時間）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
※詳細は能力等を考慮し規程により決定します。
■給与改定／年1回
■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・退職金制度
・直営保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩)や全国に契約保養所
・定期健康診断（※被扶養者対象）
・日帰り人間ドック（35歳以上対象）
・7デイズバカンス制度（連続休暇取得制度）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・シフト制
・年次有給休暇（年間取得実績：社員平均9,2日）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇・ボランティア休暇
・生理休暇・看護休暇・介護休暇
・積立保存休暇・特別休暇
・7デイズバカンス制度
＜年間休日：108日＞
※7デイズバカンス制度
年次有給休暇とは別に、7日間の連続休暇を
特別休暇(有給)として新たに付与。
取得ルールの遵守を条件に奨励金を支給する新制度です。
（対象：2024年9月30日までの入社者）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり
