募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【法務部門で企業法務全般を担って頂きます】◆大きく国際法務と国内法務の活動に分かれ、リスク管理、契約、トラブル・クレーム対応などを行います。
・ 案件に関する法的・契約的観点からの関与及び支援並びに紛争事案への対応
・ 契約書等の立案、審査及び関係先への指導
・ ガバナンスの企画及び推進
・ コンプライアンスの企画及び推進(下請法等に関する相談、業務監査の実施を含む)
・ 法令の調査・対応、法律相談に係る業務
・ 規程体系の整備等の規程等管理業務
・ 建設業許可、経営事項審査に係る業務
・ 代表者印等の押印及び押印等管理業務
・ 電子署名・電子取引等管理業務
＊作業着貸与あり
（変更の範囲） 将来的に会社の定める業務への変更となる場合があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業での法務経験【10年以上】
・企業法務、紛争事案、レピュテーションリスクに関する幅広い経験をお持ちの方
・英検2級以上もしくはTOEIC600点以上
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 法務部門
- 勤務地
-
東京都（門前仲町 徒歩3分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）へ変更となる可能性があります。
- 勤務時間
-
8：30～17：30（休憩：60分）
※時差出勤可・・・8時間単位で6:00～11:00の間で30分単位で時差出勤可(事前の申請要)。
時間外勤務：月平均15時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：760万～930万円（月給制）
月給：45万～55万円
賞与：年2回（4.9ヶ月/年間）
昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳 再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
-
週休2日制度、祝日、創立記念日（5月15日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2～3回（事前面談：業務内容説明(人事部)、一次：人事部、法務部門長、二次：役員）
