募集要項
- 募集背景
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現状配属先の総務人事室には17名いらっしゃいます。業務自体は回っているものの、今後を見据え、募集します。
入社時はスタッフとして経験を積んでいただき、その後のご経験やスキル、ご本人の希望に応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。
- 仕事内容
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千葉事業所にて人事制度運用管理および労務業務をお任せします。
入社後はご本人の適性を見ながら、OJT制度を中心に業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・人事制度運用管理・企画（制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成）
・労政管理（労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応）
・労務管理（就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理：賃金、時間外統計の調整・分析）
・社内規程の管理・改廃（担当業務に関する社則・内規等の管理）
※OJT制度を実施し、将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローの体制が整っています。
また、中途入社採用のためのブラザー制度を導入しているため、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事室に配属となります。
総務人事室：17名
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度または企画業務（業務改善含む）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県 袖ヶ浦市 北袖25番地
沿線名： JR 内房線 長浦駅
JR「長浦駅」北口より徒歩約22分 車で約6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:00～17:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収560～660 万円 月給制
基本給324900円～380000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（過去実績計4.62ヶ月分）
昇給あり 年1回（1.87％～）
- 待遇・福利厚生
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OJT制度、ブラザー制度、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
本ポジションの方はマイカー通勤可。
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数1-2回
適性検査：性格・能力
書類選考→適性検査→面接（対面）
