募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。急増する外国人労働者市場に対し、更なる強化体制を作りたく経験豊富なマネージャー/部長を募集しております。
- 仕事内容
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製造領域における外国人人材ビジネスの管理職として、戦略・戦術立案から事業推進・メンバーマネジメントなど管理者業務をお任せします。
・外国人管理受託人数増への営業企画立案、推進、実行
・外国人労働者に関する法令・制度の遵守とリスク管理
・外国人労働者に関する社内体制構築、教育研修
・事業部全体のマネジメント
・競合他社リサーチ
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ファクトリーアウトソーシング事業部に所属です。
全社の平均年齢：32歳
全社の男女比：4:6
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
外国人人材に関わる人材ビジネス経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：株式会社ウィルオブ・ワーク 東京支店
東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA2階
アクセス：各線「秋葉原駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給580000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 上限30000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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【教育制度】
研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）、図書購入補助
その他：フォロー面談（必要があれば適宜現場で行います）人事評価面談（半期に1度）、サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※Web適性検査あり（合否判定には関わらず、入社後の適性判断に用いられます。）
