募集要項
- 募集背景
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弊社では、新規領域として「がん」領域参入を決定し、現在導入品と自社プロジェクトを組み合わせた事業を推進しております。当社が当該領域で戦っていくためには、競合状況含めた外部環境をしっかり把握した上で適切な戦略を検討し、会社に提案出来る人材の拡充が急務です。
そこで今回、「がん」領域における全体戦略の構築(自社パイプラインの研究・開発方針、価値最大化のためのLCM活動、新たなパイプラインの獲得及び上市後の出口戦略など)を意欲的に取り組んで頂ける経験豊富な人材を募集しています。
- 仕事内容
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大手内資系製薬企業の製品戦略部門でオンコロジー領域の製品戦略の立案に関する業務(リーダーorリーダー候補)【東京/大阪】職の募集です!※扱う製品や技術分野:がん領域全般
がん治療薬の開発や事業開発、製品戦略等のご経験者を求めています。
・「がん」領域に関連する特に自社品の出口戦略(自販或いは導出など)を検討し、会社に提案する。
・社内外のステークホルダーと協働し、「がん領域」を国内外で展開するための研究・開発含めたバリューチェーンに関する組織体制を検討し、会社に提案する。
・「がん」領域に関連するパイプライン(自社品・導入品問わない)に関して、社内関連部署と協働したLCM活動の推進、或いは研究早期品も含めて候補適応症やTPPの合意形成をプロジェクトチームと行う。
・「がん」領域に関連する国内外の学会に参加し、最新情報をタイムリーに関係者に共有する。
・事業開発部とも協働し、がん領域における新規導入品の発掘、或いは事業性評価を踏まえた経済条件やその他契約条件の作成に貢献する。
★☆本ポジションの魅力★☆
・「がん」領域に参入して間もないため、がん領域におけるポートフォリオ、組織或いは市場を作り上げていく達成感が味わえます。
・新規領域参入時の戦略の考え方、その戦略を実行するための方法論、ステークホルダーとのかかわり方について経験/習得することができます。
【配属部署の紹介】
・研究、開発、営業、事業開発といった様々な背景を持つ社員で構成され、領域別にチーム編成がなされています。全社的な戦略を立案するために、部門横断的な仕事をしています。
【キャリアパス】
採用後、経験を踏まえてマネジャー職(課長相当職)、或いは経験を活かして他部署でのリスキリング
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・製薬業界経験(10年以上)
・がん治療薬の開発、事業開発、製品戦略のいずれかに関する5年以上の経験
・社内外のステークホルダーと案件の調整や推進した経験を有する方、事業性評価経験を有する方
・日本語および英語での日々のコミュニケーション(目安:TOEIC800点程度且つ海外企業との会議等に支障がない方)
・日本語/英語両方の情報をもとにした分析能力
- 歓迎
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・出来れば開発、事業開発、製品戦略の複数部門での経験があることが望ましい
・簿記等の財務に関わる資格
- フィットする人物像
- ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- オンコロジー領域_製品戦略の立案に関する業務(リーダーorリーダー候補)【東京 or 大阪
- 勤務地
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東京本社、または大阪本社 ※左記いずれかのご希望をお知らせください。
※テレワークの利用頻度:週2日程度 (働き方に応じて柔軟に対応可能)
- 勤務時間
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9:00~17:30(12:15~13:00休憩)(実働7時間45分 フレックスタイム制、裁量労働制あり)
時間外労働:あり
- 年収・給与
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850万円~1050万円(目安)※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月/12月) ※社宅/住居費補助制度あり
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険、等
- 休日休暇
- 年間休日 125日(2022年度)、土曜日、日曜日、年末年始、夏季休日、年次有給休暇、連続年休取得制度、積立休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、育児/介護休業、他
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒適正検査・面接(2回/オンライン)⇒内定
【採用時期】ASAP(ご相談のうえで決定)