募集要項
- 募集背景
- ◆体制強化のための増員です
- 仕事内容
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◆経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも携われます。【業務内容】
◆新拠点開設・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。
当社は医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開しております。本ポジションは、医療機関に常駐いただきオンサイトで経理業務をお任せいたします。
業務詳細：
◆経理実務全般
◆業務フロー企画・改善に向けた提案
◆経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討
◆新規クリニックのサポート
【企業の魅力】
大きく分けて(1)医療機関運営支援事業と(2)医療機関コンサルティング事業を行って行っております。具体的には、病院／クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス（訪問看護・ホスピス等）を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。
担当領域は、M&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。
ハンズオンという現場に寄り添った手法にこだわり、コンサルタントは病院やクリニックの現場に入り込み経営改善の旗を振り続けます。支援先の院長や職員のみなさんと寝食と喜怒哀楽を共にして病院を生まれ変わらせていくことが、CUCのやり方です。
- 応募資格
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- 必須
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◎経理の実務経験（３年程度以上）
◎簿記3級以上
- 歓迎
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〇Excelでの表・グラフ作成スキル（SUM関数、AVERAGE関数など）
〇日商簿記検定1級
〇日商簿記検定2級
- フィットする人物像
- ・積極的に業務を習得していただける成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理・総務担当者
- 勤務地
- 東京都港区（最寄駅：JR線／田町駅）
- 勤務時間
- 通常勤務時間：09:00～18:00
- 年収・給与
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400万円 ～ 549万円
■報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
■社会保険：社会保険完備
＜定年＞
■65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、一部社内研修あり
＜その他補足＞
■社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身転任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
■研修制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇（有給休暇消化）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
