【DX支援ベンチャー】採用責任者の転職・求人情報 28299564

募集要項

仕事内容: 中小企業向けBtoBプラットフォーム運営のDX支援ベンチャー。
●採用責任者（ハンズオン）として下記業務を担当していただきます。

＜具体的業務＞
・採用戦略・チャネル戦略の構築
・次のユーティルにフェーズに必要な人材の要件設計
・エージェント・リファラルなどの採用チャネルの展開
・ダイレクトリクルーティングにおける採用Opsの強化
・採用広報の再設計・施策実施

＜同社採用の課題＞
・組織を牽引するハイレイヤー・ミドルマネジメントの採用
・DR以外の採用チャネルの確立・スピーディな人材獲得の体制づくり
・優秀な人材が入社したくなる、ブランド・世界観の構築
単純なオペレーションとしての採用体制ではなく、「なぜ同社なのか」という戦略設計から実際に人材獲得する実行体制の構築までをお願いしたいです。

＜備考＞
・リモートワーク可（原則：週2出社、週3リモート　※今後出社日数が増える可能性あり）
・フレックスタイム制（コアタイム10時～15時　※部署ごとに指定あり）
・お昼寝自由（仮眠を取る場所あり）

応募資格

必須: ●スタートアップベンチャー、IPO準備ベンチャーでの採用責任者経験をお持ちの方。
●ミドルクラス～ハイクラス人財の採用実績経験を豊富にお持ちの方。

選考プロセス: カジュアル面談（社長または人事採用）→１次面接（ポジション責任者）→最終面接（事業部長）
※会食面接がある可能性があります。面接回数は変動する場合があります。

事業内容・会社の特長: ●同社は、「日本中の中小企業をデジタル化する」をミッションに、中小企業の「ITの主治医」という存在になることを目指しています。
●中小企業のデジタル化を支援する相談窓口幹事シリーズを展開している同社では、DX化に課題を抱えている中小企業から毎月1500件以上のお問い合わせをいただき売上高を順調に伸ばしてきました。
●情報の非対称性の強いDXという領域で、中小企業が最適なIT/Web投資をできるようになれば働き方も変わり、社会も大きく変わるといった思いがあります。一方で世の中にあふれるSaaSは主戦場をエンタープライズにシフトさせ、本当の意味で中小企業のDXに向き合い続けるプレイヤーは減少の一途をたどる、という大きな課題に直面しています。同社はこの課題に対して、SaaSを提供するのではなく幹事シリーズで中小企業の「相談役」として伴走することからスタートしました。「SMB ｘ DX」プレイヤーが不在のなか、本気で日本の生産性向上に向き合い続ける事にコミットしています。