募集要項
- 募集背景
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プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。
当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、
PMOを専門とした非常に希有な企業です。
豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、
顧客が急激に増えています。さらなる事業成長のため、マネージャー（幹部候補）
としてご活躍頂ける方を外部からお招きいたします
- 仕事内容
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■デリバリーマネージャーの仕事とは【業務詳細】
マネジメント層の参謀として、プロジェクトをリーディングしていく役割
・PMOメンバーを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、
大規模プロジェクト実行支援
・クライアントの組織をどう変えていくか、MSOLがどこで価値を
出していくかを示すアカウント戦略の策定
・クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・PMOチームのリーダーとして、メンバの育成・フォロー
・新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
【特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。
大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。
企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの
視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが
プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。
【例えば...】
・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を
第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、
改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うための
サポートを幅広く行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
●学歴不問
●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」
「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
●以下項目について、5年以上の経験が目安
・プロジェクトマネジメント経験（PM/PL/PMO）
プロジェクト計画書作成経験/役員など上位層向け資料作成経験/
クライアント・ベンダーとの調整・折衝役経験、
各種管理（進捗/課題/リスク/品質/変更/不具合など）の
プロセス導入・定着化経験 複数名のチームリード経験
・メンバ育成経験
・大規模開発プロジェクト経験
・対クライアントとの関係性において中長期的なロードマップを策定できる
視野・視座（ロードマップ策定経験）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
【歓迎】
・PMP資格保有
・グローバルプロジェクト経験（英語でのコミュニケーション、資料作成・報告など）
・プログラムマネジメント経験（複数のプロジェクトを横断管理・推進経験）
・特定領域の業務へ精通（業務コンサルレベル）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人
・口だけの評論家ではなく、自らが率先して動き、
当事者意識を持ってプロジェクトを遂行できる人
・短期の視点と中長期の視点で物事の優先順位を付けて実行できる人
・メンバの悩み事や相談事項をしっかりと受け止め、現場での改善が出来る人。
自分だけでの対応が難しい場合、即エスカレを上げられる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デリバリーマネージャー
- 勤務地
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【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階
・クライアント先常駐
東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知
※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。
出張にかかわる経費は会社負担です。了承の上ご応募ください
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（フレックスタイム制もあり）
上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
- 年収・給与
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【年俸制】
年俸800万円～1500万円
※固定時間外割増手当(30時間分)を含
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\503,000～ 固定残業代\122,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（関東ITS健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会
屋内原則禁煙（共有フロアに喫煙専用室）
★厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として
「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
- 応募⇒カジュアル面談⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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【研修制度】
新入社員に対する必須研修コース（15日間）、プロジェクトマネジメント基礎研修等、
キャリアに応じて各種トレーニングを行います
【評価制度】
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、
本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
【勉強会・研修】
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、
年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、
プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
※入社後は、本社にて2週間のオリエンテーションがあります。
【定年】65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
