募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。
また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。
■基幹システムを中心とした保守運用コントロール
■システム障害発生時の切り分けコントロール
■ERPシステム（SAP）のバグ修正・機能改善
■短期・小規模な開発プロジェクト管理
■法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応（外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など）
■SAP S/4HANAへの刷新（2030年まで）
【管理業務】
ERPシステム（SAP）を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます。
【経営企画部 システムグループ】社員20名、ベンダー社員約40名
※DX・社内システム・SAP・インフラ・セキュリティでグループを細分化
【募集背景】
社内異動による人員減の補充求人となります。
【働き方】
・リモートワーク：在宅勤務の利用可能日数は、月８回が上限
・フレックスタイム制：全従業員への適用。清算期間は、1ヶ月毎とし、毎月1日を起算日。
・平均残業時間:月10～30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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■システム開発・保守・運用のご経験（SI・コンサル・事業者IT部門不問）
※保守・運用がメインですが、一部小規模開発案件のプロジェクトもご担当頂きます。
■ユーザー部門との折衝経験
■ベンダーコントロール経験
【歓迎要件】
・SAPに関するご経験
・多数並行での小規模案件の管理能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 650万円～1100万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 年間有給休暇15日～20日（付与日数は入社月により変動します）
年末年始（12月29日～1月4日まで）、年次有給休暇（初年度15日、最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
