募集要項
- 仕事内容
-
・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理
・組織風土やカルチャーに関する施策の検討
・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）
・人事データを活用した分析・施策の立案
・異動／ローテーションの運用
・女性活躍推進業務 等
※人事制度の運用をまず主軸でお任せしつつ、 ご経験やスキルに応じて、徐々に業務領域、範囲を広げていただく想定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での人事業務経験またはコンサル会社での人事コンサル経験
・Excel中級程度のスキルをお持ちの方（VLOOKUP関数／COUNTIFS関数等使用）
＜必須スキル＞
・分析スキル
・課題設定スキル
・折衝、交渉スキル（コミュニケーションスキル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
-
09:00～18:00
・週1回リモートワークあり
・フレックス制度あり
- 年収・給与
-
549万円 ～ 966万円
・家族手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・他
昇給：年1回（5月）
■交通費支給
上限10万円／月
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■私服通勤
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■在宅ワークデー
毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■資格取得サポート
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
- 休日休暇
-
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）
■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■生理休暇
■看護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接（2～3回）
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）
