募集要項
- 募集背景
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新規募集ポジション 組織強化
当面はCFO直下、将来的にPMI室の設置も想定（室長候補募集）
- 仕事内容
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2029年売上1,000億円目標達成の為、M&Aを成長ドライバーとして注力領域の一つの柱に据えています。M&A後のスムーズな業務オペレーション統合やシナジーの最大化のためPMIをリードいただきます。CFO直下のPMI責任者をお任せします。経営陣や担当事業部及び社内の各部門、また相手先企業と密に連携しながら、当社グループにジョインした企業のPMI推進及びシナジー創出推進を担っていただきます。
具体的な業務（一例）
・M&A後のPMI（業務/管理オペレーションの統合）
※M&Aの戦略立案～実行～PMI100日プランまでは、M&A専任チームが担当
・グループ会社の経営支援・事業運営の推進
・企画・営業・管理等、グループ会社で不足している機能の補完
・各グループ会社とのシナジーの創出
※当社では成長戦略の一環としてのM&Aを積極的に頻繁に行っており、都度プロジェクトベースで、事業側、経理、IT、HRなど各部門からPJメンバーをアサインしPJベースで動いています。本募集ではPMIプロジェクト全般をリーダーとして主導いただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における役員/執行役員・事業責任者・組織長 いずれかのご経験
・組織マネジメントをしながら事業を運営した経験
- 歓迎
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・プロフェッショナルファームと事業会社の双方での業務経験があれば尚可
・上場企業でのM&A・PMI経験
・プライベート・エクイティファンドでのM&A・PMI経験
想定ターゲット像
・ファンド等から買収先にPMIの為、役員、責任者として派遣されている方
・事業会社で買収先企業の役員、責任者、組織長を任されている方
・ベンチャー企業での一人バックオフィス経験者 など
- フィットする人物像
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・貢献方法を自ら考え実行できる
・物事を最後まで諦めずに粘り強く取り組むことができる
・定量的・定性的な分析能力が高い
・アウトプットの細部までこだわることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※リモート併用OK（週1～２日の在宅勤務可）
- 勤務時間
- 10:00～19:00（プライベートの事情等により調整フレキシブルに可）
- 年収・給与
- 想定年収：1500万円～1800万円（年俸制12分割）
- 待遇・福利厚生
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・社保完備、住宅手当
・基本的には出社だがリモート併用OK（週1～２日の在宅勤務）
・早退、変更など就業時間はフレキシブルに調整可
・全社的に残業少ない、休みがしっかりとれ有給も全て消化可能
・産休育休取得しやすく復帰者多い、男性社員も取得可能
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得も可能（最大～5日）
- 選考プロセス
- 面接２回（ケースにより３次実施あり）
