募集要項
- 募集背景
- 業績好調および全社的な残業削減のため。
- 仕事内容
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次代の関電工を担う人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける環境です。また中途入社の方でも公平に実績で評価します。■法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などに対して、工事の受注獲得に向けた営業活動を行っていただきます。
└顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割です。
※工事とは、オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設・保守・改修工事の事を指します。
■業務の特徴：
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していただきますので、自身のキャリアに応じた工事に携わりながらステップアップできます。
・入社1～2年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えておりますので、じっくり腰を据えて業務に取り組んでいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■下記いずれかご希望と社内ニーズを勘案して配属します。
・営業統轄本部：東京
・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店
・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店
・東関東営業本部：千葉支店
・南関東・東海営業本部：神奈川支店
・西日本営業本部：九州支店
・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店
・福島本部
※転勤あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
平均残業：45～55h
- 年収・給与
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■想定年収：600万円 ～ 800万円
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：35歳_645万円、40歳_700万円、45歳_780万円
■手当：
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・団体生命介護保険、3大疾病サポート保険、総合福祉団体定期保険などの全額事業主負担の保険加入
・退職一時金 / 確定拠出年金
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮、社宅
・保養所(契約ホテル)
・契約スポーツクラブ
＜有給休暇＞
・新規付与日数：最大23日
・計画的付与：2024年度は10日間
＜特別休暇＞
・慶弔：結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
・永年／定年：リフレッシュ休暇、功労休暇
・育児／介護：子の看護休暇、介護休暇（15分単位での取得が可能）
・その他：り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休
＜休職制度＞
・私傷病休職
・育児休職
・介護休職
・ボランティア休職
＜その他＞
・住宅融資
・各種慶弔見舞金
・KDKサポートプラン
- 休日休暇
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・年間休日：128日
・週休2日制（土、日、祝日）
・GW、夏季、年末年始休暇
・創立記念日、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇（繰り越し・積み立て含め最高50日）
