募集要項
- 募集背景
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増員
- 仕事内容
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IT管理部はグループ全体のITマネジメントの統括がミッションです。今後の事業拡大(M&A含む)をサポートするためのITマネジメントの体制強化を目指した増員になります。【業務内容】
まずは下記業務を中心に少しずつ慣れていただき、ゆくゆくはIT管理部の管理職としてキャリアアップしていくことも可能です。
(1)コストマネジメント
・システム設備投資/経費管理、モニタリング・分析・改善
・グループ全体のITコストのモニタリング・分析・改善
・グループ全体のコストアロケーション管理
(2)ベンダーマネジメント
・外部委託先との交渉/管理
・本社統括ソフトウェアのライセンス管理
(3)ITサービス部門運営業務
・ITスキルマネジメント(ITスキル管理~教育企画)
・ITガバナンス
<仕事の特徴・やりがい>
ITマネジメント業務(コストマネジメント、ベンダーマネジメント、部門運営業務)を通じ、IT改善に貢献できます。海外拠点とのやり取りが日常的に発生するため、英語コミュニケーションスキルを活かすことができるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■IT関連プロジェクトのリーダー/マネジメント経験(規模問わず)があり、本業務に興味のある方
■電話・メール対応が可能な英語力:TOEIC(R)テスト500点以上相当
- 歓迎
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■海外とコミュニケーションが取れる英語力:TOEIC(R)テスト600点以上相当
■情報システム関連の各種資格(PMBOK/ITIL/情報処理技術者等)
■一般的なサーバー/クライアント/ネットワーク等の知識
■IT関連プロジェクト開発・運用・保守経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳~49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■国内・国外含めたグループ内の様々な部署とコミュニケーションをとる必要があるので物怖じしないフットワークの軽い方。
■ITサービス部門を下支えする立場なのでホスピタリティが高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新橋駅より徒歩10分
汐留駅より徒歩3分
- 勤務時間
- 9時~18時
- 年収・給与
- 600万~800万 月給制+賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所あり
◆定年65歳、役職定年なし
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接2回(予定)、適性検査