募集要項
- 募集背景
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役割期待
MUJIがグローバルで理念を実現するためには、人の観点で何をしたら良いか、どのような世界観を作っていきたいかを描き、その実行にチャレンジ頂きます
- 仕事内容
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MUJIグローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進仕事内容
・当社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定。
・人事施策の実行計画の立案と実施。
特にMUJIグローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進。
・MUJI本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定。
（例：経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等）
・海外事業のHRBP
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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募集要件
【必須要件】
・人事企画での３年以上、コンサルティング会社での５年以上のコンサルタント勤務経験
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
業務で英語を使用できること（会話・メールやチャット、プレゼン等）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・グローバルHR機能の管理や実務遂行経験
・HRBP業務経験
・小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・MUJIの企業理念に共感頂ける方
・経営者の近くで経営課題の解決を楽しむ姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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〒112-0004 東京都文京区後楽二丁目5－1 住友不動産飯田橋ファーストビル
都営大江戸線「飯田橋」C３出口 徒歩３分
中央・総武線・有楽町線「飯田橋」東口 徒歩５分
丸の内線「後楽園」２番出口 徒歩8分
【変更の範囲：会社の定める場所】
- 勤務時間
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9時～18時（休憩60分）実働8時間
※フレックスタイム制導入
・5時～22時、コアタイム無
・月間総労働時間で管理をしております
- 年収・給与
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900万円 ～ 1500万円
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに
個別に決定
※年収構成は、月収×12カ月＋賞与(夏・冬)
- 待遇・福利厚生
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・年次有給休暇10日（入社1年目）
【福利厚生】
・リモートワーク可
・交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
・社員割引制度有
・家族手当有(税法上の扶養の場合)
・育児・介護休職制度有
・持株会制度(任意)
・企業型確定拠出年金(任意)
- 休日休暇
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・年間117日、土日はお休み、
祝日出社（一部本部休、推奨休あり）
