募集要項

仕事内容: 社内OA関連システムの管理保守（WINPC＆WINサーバー、LAN等）、情報漏洩/セキュリティ対策の管理保守。
社内ヘルプデスク。社内システムの運営（企画、導入、改修、作成等）

【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般

【クライアントのアピールポイント】
弊社の企業規模からすれば、専任の社内SEを配置しているのは珍しいのかもしれません。
しかしその分、パソコン以外の管理運営は多岐にわたる為様々な経験を積むことが出来、それらが土台となって各システムの企画立案や改善改修を行うことが出来ます。
OA化、ペーパーレス化、見える化、IT化、デジタル化、DX対応等いつの時代も流行りの言葉はありますが、結局のところは業務の改善、効率化を様々なコンプライアンスを含めて推進していきます。そのためには他部署の業務内容の把握も欠かせませんし、各社員の業務内容や流れの把握も必要となります。
部署は小さいですが、全ての拠点と部署と業務に深く関連する部署です。
ゴリゴリのSEスキルの方よりも正直、じっくりコツコツとまっすぐな瞳で取り組まれる方をお待ちしております。

【求人部門の組織構成等】
　課長1名

※屋内受動喫煙対策あり（禁煙・喫煙室あり）

応募資格

必須: 頻繁ではないが拠点間の移動があるので自動車運転免許はあったほうが良いと思われます。
(将来的には必要となりますが今は必須ではありません)

●高校以上

年収・給与: 想定年収：350万円～450万円程度　
・月給には固定残業代（15時間/月）を含む。
・超過分については法定どおり追加支給。
【昇給】　1年　1回
【賞与】　1年　2回　(7月、12月）　
【退職金】　有（3年以上勤務）
【定年】　60才（65才まで定年後の雇用制度あり）

待遇・福利厚生: 【待遇】健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　　
■交通費全額支給■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■時間外手当■出張手当■役職手当■職能手当■現場職手当
■資格手当■報奨金■皆勤・精勤手当■生活手当■家族・扶養手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人につき：月1万円）
■資格支援制度（合格時、受験料負担資格あり）

休日休暇: ＜年間休日120日＋年次有休取得5日以上＞
■週休2日制（月8～10日）※5週に1回土曜出勤有り（会社カレンダーに基づく）
■祝日■年次有給休暇■年末年始休暇（10日）※今年度実績■夏季休暇（5日）※今年度実績
■介護休暇■慶弔休暇■誕生日休暇■子育・看護休暇■永年勤続褒賞休暇

会社概要