募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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●約3,500店舗を顧客にもつ安定企業です ●年商は20年以上右肩上がり、安定成長しています【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
グループ会社を含めた採用や能力開発業務を担当していただきます。
将来は経営戦略の実行と整合する人事制度・施策の整備推進といった包括的な立場での活躍を期待しております。
【職務内容】
●新卒および中途採用に関する企画、実行に関わる業務
●入社社員に対する受入研修の計画、日程・講師調整、研修フォロー
●社内研修体系の設計、構築
●従業員の働きやすさを実現する社内諸制度の見直し企画、導入 など
【募集背景】
従来は採用人事と能力開発に関わる業務については、専門の担当者をおいておりませんでした。
業容拡大を図る中、最も重要な経営資源の一つにあたる「人に関わる業務」を司る管理職候補を募集いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・新卒および中途採用業務経験
・社員研修の運営に関わる経験
・パソコンの基本的スキル（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎要件】
・階層別研修等の研修体系の設計や構築経験
・経営全般に関わる基本的な知識
【求める人物像】
・責任感と向上心、学習欲のある方
・コミュニケーション能力に自信がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県福山市沖野上町4-8-23 本社
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
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その他 休日：日曜・祝日・月曜（月3日以上、会社カレンダーによる）
休暇：有給休暇、夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（6日程度）、GW休暇
