募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■NECビジネスインテリジェンスは、NECグループの競争優位性を高めるために、NECグループ全体の間接業務改革を、最新テクノロジーやデータ活用により進めることをミッションとしています。
今回の募集職種は、コーポレート企画統括部のディレクター職（グループ長（部長クラス））の募集です。
- 仕事内容
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NECグループの競争優位性を高めるためにNECグループ全体の間接業務改革を最新テクノロジーやデータ活用により進めることをミッションとしています。＜仕事についての詳細＞
今回の募集は、コーポレート企画統括部ディレクター職です。
NECビジネスインテリジェンスは、NECグループの競争優位性を高めるために、NECグループ全体の間接業務改革を、最新テクノロジーやデータ活用により進めることをミッションとしています。
今回の募集職種は、コーポレート企画統括部のディレクター職です。
次期中期経営計画の策定を全社横断的に進めるプロジェクトをリードいただき、主に以下をアウトプット頂きます。
1.NBIの現状評価・問題点の把握（社内データ分析、競合動向ベンチマーク等に基づく）
2.中期ビジョン設定
3.ビジョン実現のための重点施策の企画
4.施策効果の算出とビジネスプランの作成（投資計画を含む）
5.PDCAサイクルの企画・運用
◆就業環境
出社率は約20％（テレワーク勤務が中心）で、NEC玉川事業場が勤務地です。
NECグループ企業であるためIT環境が充実しており、勤務場所はリアルとリモートでのハイブリッドであることはもちろん、職場内ではフリーアドレスで業務遂行頂けます。
◆所属組織について
コーポレート企画統括部は総勢80名超の組織です。
「企画」「コーポレートガバナンス・内部統制」「経理」「調達」等の機能を有しており、今回募集をする「企画」機能を担うメンバは約15名です。
今回のポジションではその内の1グループ（2～7名程度）を率いていただきます。
当該グループは、キャリア採用および、社内人事制度における業務研修（社内優秀人材の組織を越えた業務経験）の一環で配属された在籍2,3年のメンバが中心の組織です。そのため、新しいメンバも参画しやすい組織となっています。
◆キャリアパス想定
担当領域（全社経営戦略・企画）での専門性とマネジメント力を高めながら、当該領域の機能を確立し、コーポレートガバナンス、管理会計領域含めた企画統括部全体の責任者を目指していただくことが当面の想定キャリアとなります。
それらの業務経験を通じ、社内優秀人材としてPool（幹部候補人材）に入ることになれば、組織を越えた業務経験を積んでいただき幹部候補としてのキャリアを歩んでいただくことになります。
◆このポジションの魅力
・経営幹部とのコミュニケーションなどを通じた、経営視点でのハイレベルな業務経験が可能です。
・NECグループ全体の関係者との調整やコミュニケーションを通じ、グループ内外の多くの組織を巻き込み影響力のある業務経験が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
・論理的思考力・課題解決力
・10～20名程度のプロジェクトマネジメント経験
（プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダーの経験）
・5名以上のチームマネジメント経験
・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築けるコミュニケーションスキル
・ドキュメンテーションスキル
・自立的業務遂行能力
【学歴要件】
・大卒以上
- 歓迎
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【歓迎条件（WANT）】
・あらたな企画構想のための社内外の情報収集力
・1,000名規模の企業での経営企画経験
・デジタルや生成AIを活用した業務やプロセスの変革経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・仕事に対して前向きで、成長していこう（将来的に幹部社員を目指す）というマインドを持った方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■コーポレート企画統括部 経営計画策定リーダー ディレクター（部長）職
- 勤務地
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《本社勤務》
■住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
※基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になりますが、１ｏｎ１を行う環境はリアルでもリモートでも整っています。
＜リモートワークについて＞
・テレワーク頻度：基本は出社。（業務に応じてテレワークの活用可）
- 勤務時間
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《コアタイムなしのフレックスタイム制》
■標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分
※平均月残業時間：30時間程度
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用。本求人は管理職のため非適用。）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
- 年収・給与
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《年収 9,000,000 円 - 12,000,000円》
■賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
■財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
■その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
■人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等
《働き方》
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・副業OK（条件あり）
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
- 休日休暇
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《年間休日：126日》※2024年度
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
■その他休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
※年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考
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（面接に先立ち、事前の適性検査あり）
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1次面接［部門］
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2次面接［部門・人事］
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最終面接
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内定通知（採用条件通知書 添付）
※管理職ポジションでは最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります。
