募集要項
- 募集背景
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積極的な社内改革を経て再上場を果たすための人材募集
- 仕事内容
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■ 会社の再成長に視点を置き、管理部門を強化・統括していただきます。■会社の法制面の強化、社内統制、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るため、
経営陣と密に連携をとりながら、包括的な会社運営をお任せします。
管理部長として以下業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・管理部門業務全般
・社内統制／業務フローの整備
・内部監査の整備
・コンプライアンス体制指導
・リスク管理
・ガバナンス強化
・社内規定規約管理 等
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での管理部門責任者のご経験
・ＩＰＯを目指す企業での管理部門責任者のご経験
・内部統制実務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区 （JR関内駅）
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩：1時間）
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
- 休日休暇
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■ 完全週休2日制（土日）、祝
■ 年間休日：120日
■ 有給休暇：初年度10日
■ 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- ■ 書類選考⇒役員面接⇒会長面接⇒内定（条件提示）
