募集要項
- 募集背景
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・中期事業計画達成に向けた体制強化の為(増員)
・支店は18名体制ですが、年齢層は20代から50代半ば迄です。
人員構成は、支店長1名、部長１名、次長１名、課長７名、係長3名、営業2名、他3名です。
- 仕事内容
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道路交通・空港をはじめとする社会インフラ事業を支える電設資材の総合商社として、■勤務地 大阪支店/大阪市中央区南船場3- 4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 6階
企画・設計・施工・メンテナンス迄をトータルでご提案し、お客様へ安心・安全・快適な設備をお届けします
■最寄駅 大阪メトロ/御堂筋線 心斎橋駅:徒歩3分or堺筋線/長堀鶴見緑地線 長堀橋駅:徒歩4分
■設立/資本金 1971年5月/7,200万円
■会社概要 当社は、道路交通・空港をはじめとする社会インフラ事業を支える電設資材の総合商社として、企画・設計・施工・メンテナンスをトータルで提案し、お客様へ安心・安全・快適な設備をお届けします
■仕事内容:営業担当として、法人への電設資材の企画提案営業に携わります。
主に国・自治体・公共機関(道路や空港等の社会インフラ)からの発注案件に対し、 同社が専門的に取り扱う電設資材の提案営業を行います
■詳細・工事会社(既存顧客メイン)へ附帯設備の提案営業
・納入先(工事業者)との価格/納期折衝、見積作成など
・納品書および請求書申請処理、その他資料、報告書作成など
・現地での打合せ、調査、立会検査、納品立会、他工場検査など
・仕入先への価格交渉、契約、発注、顧客ニーズフィードバック等
※各種調整等、社内での業務ウエイトは半分弱あります
※繁忙期:12月～2月および半期毎の締月の後半
・入社後はOJTにて、現場へ同行します。その後、半年～1年程で戦力として活躍することができます。
・業界内の認知度が高いため、「新規営業」を含む、大半が既存顧客に向けた営業となります。
・道路を走っていると自身が関わった設備を目にし、長期に亘り達成感を味わえます。
・道路のプロフェッショナルとして長期的な視点で営業のキャリアを積むことができます。
・研修を始めOJT教育に力を入れており、学ぶ意欲さえあれば、着実に成長することができる環境です。
・何よりも、顧客が望むことを正確に理解できる方を求めています。
■補足・当社は今年53期を迎え、道路の専門性に強みを持ち、顧客の大半は道路工事関連会社です。道路は生活になくてはならないものであり、新設だけではなく、定期補修工事等で常に安定したマーケットがあり、変わりゆく道路の光景を肌で感じながら仕事ができます。
・近年は2025年に行われる大規模国際大会に向け需要は右肩上がりで、増員枠としての採用となります。突発的な社会現象や景気の影響を受けにくく、業界は安定しており、将来に亘り安心して働けます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
■歓迎要件 ・コミュニケーション力の高い方
■募集背景 ・業績拡大と共に、年々業務が増え、将来を見据え、１名増員します。
- 歓迎
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■求める人物像：
・協調性を持って仕事に向き合える外交的な方
・指示を待つのではなく、自主的に職務を遂行出来る
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員
- ポジション・役割
- 大阪支店/電源資材の企画営業
- 勤務地
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■勤務地 大阪支店/大阪市中央区南船場3- 4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 6階
■最寄駅 大阪メトロ/御堂筋線 心斎橋駅:徒歩3分or堺筋線/長堀鶴見緑地線 長堀橋駅:徒歩4分
- 勤務時間
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❏雇用形態 正社員
❏試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
❏就業時間 9:00～17:30(実働7.5時間/60分休憩)
- 年収・給与
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❏月給制 想定年収 330～550万円
固定残業⼿当(年収に含む)は⽉10時間0分該当分、
※(20,000円/年収330万円の場合、32,000円/年収550万円の場合)を⽀給
尚、超過した時間外労働の残業⼿当は追加⽀給
❏昇給 有(年1回)
❏賞与 有(年2回)6月、12月 ※業績次第では決算賞与(3月)支給あり
❏交通費 全額支給(1ヶ月毎の定期代として)
- 待遇・福利厚生
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❏福利厚生 各種社会保険完備(健康保険は組合健保加入)
確定拠出年金制度あり 保養所 社員旅⾏(海外他) JCBビジネスカード(年会費会社負担)等
❏制服 作業服貸与(夏・冬用)、※オールシーズンノーネクタイ
❏選考プロセス:書類選考→面接2回※SPI(性格)あり→内定
❏転勤の有無:当面なし
❏定年制 有(60歳)
❏雇用延長 有(65歳)
- 休日休暇
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❏休日 年間休日127日、 完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年次有給休暇(入社時20日付与、以降1年ごとに20日付与)
慶弔休暇、GW、夏期休暇、年末年始（7⽇)、産前産後・育児休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
- ＜選考プロセス＞ 書類選考→面接2回、筆記あり(SPI)
