募集要項
- 募集背景
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事業成長・組織強化に伴う増員募集となります。
当社は全国172か所のゴルフコース、26か所のゴルフ練習場を運営する日本一のゴルフ場運営会社です。
ゴルフ業界で成長を続ける無二の企業で今後も更なる成長を見込んでいます。
成長を続ける企業体の組織強化の為、様々な経験や知見を持つ方の力を必要としています。
接客・サービス業の経験はもちろん、異分野での経験をお持ちの方も歓迎いたします。
- 仕事内容
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50～100名規模の事業所で、自ら現場の先頭に立ちリーダーシップが取れるプレイングマネージャーを求めております。主なミッションについて
(1)包括的マネジメント
ゴルフ場の様々な業務(フロント、レストラン、コース管理、営繕、施設管理等)を理解・把握し上司と連携して包括的なマネジメントを行う。
(2)スタッフ育成指導
現場スタッフのレベルアップおよび次世代のマネージャー育成。
会社方針とゴルフ場運営の仕組みを正しく理解した上で自身の経験や知見とともに後進の社員へ落とし込む。
(3)営業施策および顧客満足度(CS)向上施策の立案実施
顧客のニーズに応じた効果的な営業施策およびCS向上施策の立案実施。既存サービスの見直しと改革。
⇒他業種・異分野で経験をお持ちの方には自身の経験や知見を活かしていただき、ゴルフ業界の固定観念にとらわれない斬新なアイデアを期待します。
(4)予算実績管理
売上およびコスト管理による利益確保を行う。営業・CS向上企画の立案実施、昨今のインフレに伴うコストアップへの対応など。
- 応募資格
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- 必須
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・問題解決力：発生した問題の原因と本質を見極め分析し、適切な解決策を考えて解決までのアクションプランを明確にして実行する。
・ロジカルシンキング：適切に仮説や推測を用いながら、問題を論理的に考えることができる
・コミュニケーション能力：上司、同僚と適切なコミュニケーションを取り部署間の連携を強化できる。
・プレゼンテーション能力：論理的に考えたものを図やグラフを用い他者にもわかりやすい表現で説明できる
・普通自動車免許：自動車通勤のため
- 歓迎
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・ゴルフ経験
・営業、接客、サービス業の実務経験
・20名以上の事業所でのマネジメント経験
・基本的なパソコンスキル（ブラインドタッチ、Word・Excel・PowerPointの操作）
・衛生管理者資格（第一種・二種どちらでも可）
- フィットする人物像
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・自発的に考え、上司や部下とコミュニケーションを取りながら円滑に物事を進められる方
・必要な知識を自発的に習得する為の旺盛な好奇心をお持ちの方
・難易度の高い課題を解決に導く粘り強さをお持ちの方
・自身の経験や知見を後進に伝え育成する事にやりがいを感じる方
・ゴルフが好きな方
ゴルフ場は一事業所あたり約50～100名規模、様々な職種のスタッフが協力して運営を行っています。
変革を求められるゴルフ業界では、日々様々な課題を解決していかなくてはいけません。
その為、自ら現場を理解し先頭に立って指揮をとるプレイングマネージャーが求められています。
個性豊かなゴルファーの集まる会社でゴルフ関係の福利厚生も充実しており、ゴルフ好きな方にはうれしい環境がそろっております。
実際にゴルフ好きがきっかけで入社されてきた方も多く、各々の経験を活かし様々な部署で活躍されています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・マネージャー職
- 勤務地
- 滋賀県/京都府
- 勤務時間
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1日の営業時間内でのシフト制※休憩１時間含む
（例）(1)6:00～15:00 (2)8:00～17:00 (3)9:00～18:00 ※実働8時間
- 年収・給与
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年収：350万円 ～ 480万円
月給：22万円～34万円
給与支給：月末締め 翌月25日支給
賞与支給：年2回※夏（7月）冬（12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 交通費支給（月5万円まで） 制服貸与 社宅制度 単身赴任制度 退職金制度（確定拠出企業年金）
ゴルフ場・ホテルの優待利用 ゴルフ用品割引購入制度 慰労会 従業員コンペ 契約保養所（東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラスト、星野リゾート） 資格試験受験補助
ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです♪業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場(一部を除く)を特別料金で利用できます。
また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。
- 休日休暇
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年間休日数：107日 ※月８日～９日（シフト制）
その他：有給休暇、慶弔休暇、出産、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１，書類選考
２，面接（2回～3回）※最終は対面を予定
３，内定
