募集要項
- 募集背景
- 世界人口の増加や地球温暖化の深刻化などに伴い、世界を取り巻く課題は今後さらに高度化・多様化していくことが予想されています。地球規模で拡大する課題を解決していくためには、これまで以上のスピードで、これまでにない新しい価値を創出し続ける必要があります。それを実現するために当社はスタートアップ企業、大学、研究機関といった社外パートナーとの連携を強化するオープンイノベーションを推進しています。イノベーションセンターはオープンイノベーション推進の中核組織として2019年に設立されましたが、更なる体制強化のため積極的に様々なバックグラウンドを有する人材の採用を行っています。
- 仕事内容
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・メンバー全員が、ポジションや年齢にかかわらず新規事業を企画を提案することができます。また、プロジェクト組成後はリーダーとして推進することができるのでやりがいや達成感を得ることができます。・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。
・具体的には以下の業務を担って頂きます。
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
・スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定
社内外関係部門/関係者との交渉、協議
・概念実証（PoC）の推進
・ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画、事業戦略の策定、及び事業化推進体制の構築
【仕事の進め方】
・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行う
ミッションを担っています
原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、
事業化まで推進してもらいます
・一つのプロジェクトの専任というケースはほとんどなく、複数のプロジェクトに携わります
・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。
1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、
チームを構築して推進します(必要に応じて柔軟に対応)
・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます
・概念実証や事業化推進においては、必要に応じて社内の研究開発部門や事業部門と連携します。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上（文理問わず）
【必須】
・既成概念にとらわれない新たな事業創出に対する意欲
・農業、フードバリューチェーン、地球環境保全(カーボンニュートラル実現）における課題解決に対する熱意
・指示待ちになることなく自ら考えて行動することができる積極性
・資料作成（PPT）、文章作成（Word）、数表作成（Excel）スキル
(面接の際には10分程度のプレゼンテーションを行っていただきます)
- 歓迎
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【語学】ビジネス会話レベル（TOEIC750点相当）以上
・農業関連知識、農業従事経験
・電力関連業務経験
・ロボット、AI、IoT、バイオといった先端技術の知見
・収集した情報を客観的に分析し、方針・戦略・戦術に落とし込むための論理的思考力
・社内外の関係者との協議・調整に必要なコミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル
・スタートアップ出資、事業買収、M&A、ジョイントベンチャー設立に関連する経験・知識
・外部パートナーとの概念実証、共同研究の経験
・海外留学/海外勤務経験または海外企業とのビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員
■配属先 イノベーションセンター ビジネスインキュベーション部 アグリビジネス企画室 または カーボンニュートラルビジネス企画室
■裁量労働制 適用有無 無
■初任勤務地 グランフロント大阪
■入社予定時期 すぐにでも
■配属先部署の平均残業時間 10時間／月
■中途入社者の有無 有
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生
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退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次選考面接→２次選考面接→内示
・応募時の履歴書に顔写真必須です。
⇒自身のプレゼン資料と捉え、写真がない資料＝不完全な資料と判断します。
・志望動機の記載必須
⇒履歴書の自由記述欄、職務経歴書内など、いずれかに志望動機の記載必須
・書類選考合格後、一次面接までにプレゼン資料作成の事前課題があります。
⇒ポイントはロジカルかどうかで評価させて頂きます。
・適性検査について：本求人は、適性検査を一次面接までに受験頂きます。
