募集要項
- 募集背景
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弊社は売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。
グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。
- 仕事内容
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成長戦略の実現に向け人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援
・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・10名以上の組織マネジメント経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など
・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメント
- 歓迎
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【歓迎】
・ビジネスレベルでの英語使用経験
・PMIの経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・勤務時間：9：00～17：30
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～15：00）
・休憩時間：60分間
・時間外労働：あり（月20～30時間想定）
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1150万円
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・U・Iターン支援（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、フレックス休日（年間休日125日）
- 選考プロセス
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1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考の方法や回数には変更が生じる可能性がございます。
※必要に応じて適性検査を実施する場合がございます。
