募集要項
- 募集背景
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AIが日常生活にどんどん浸透し、普及していく中で、同社もAIを活用したサービスの開発に力を入れています。
しかし、同社ではエンジニアの不足が深刻な問題となっていて、AIを取り入れた素晴らしいサービスを開発できるエンジニアを募集しています。
チームリーダーとして活躍したい方、AIを用いたシステム開発に興味がある方、そしてAI技術に情熱を持つ方を歓迎します。
- 仕事内容
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クライアント課題解決や社内プロダクト開発推進するため、AI技術を活用した革新的なサービスの開発、チームリーディング、計画立案、管理、開発、サポート、プロジェクトの進行促進をご担当いただきます。▼業務内容
1. クライアントのニーズを把握し、最適なソリューションを提案する
2. 最先端のAI技術を用いたシステム開発やプロダクト開発に携わる
3. プロジェクト管理やスケジュール管理を効率的に行う
4. チーム内外での円滑なコミュニケーションを図り、協力を促進する
5. 最新の技術動向をキャッチアップし、業務に活用する
6. 品質管理やテストを実施し、信頼性の高いシステムを構築する
▼具体的な案件
本ポジションでは、自社で開発した以下のようなAIプロダクトを安定稼働させるためのシステム開発を担っています。
広告クリエイティブ制作のAI支援ツール や、企業の独自データを活用し、ユーザーへのパーソナライズ対応を実現した対話型AI開発を支援するアプリケーションのシステム開発 等
▼配属部門：データ＆AI部門
データ分析とAIを用いて、同社のソリューションの開発、クライアント対応の高度化、内部業務の効率化を担う専門部隊です。
「消費者・生活者の行動を変える」そのためのデータマーケティングやデータ分析を実行し、より消費者に届くクリエイティブの自動生成、チャットソリューションのような新しい体験設計を行っています。
▼ポジションの魅力
最先端のAIを活用したシステム開発に参加できる
他部門と連携し、今までにない新規サービスをナショナルクライアントへ提案できる
ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画、立ち上げ、運営に関与することができる
▼チームについて
事業部長を中心に、プロジェクトマネージャー（PM）とエンジニアでチームが構成されています。
案件ごとに適切なメンバー構成を検討し、タスクに取り組みます。
大規模なプロジェクトでは他事業部や他社と連携することもありますが、互いに補完し合う関係のため、負担が大きく増えることはありません。
多様なクライアントや事業部の人々と仕事をすることで、視野が広がっていきます。
日々の作業については協力し合い、わからないことなどはすぐに会話できるような雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかをご経験
◯エンジニア経験(4年以上、言語不問)
◯データベースの知識
◯クラウドの知識
◯セキュリティの知識
◯フロント・バックエンドの知識
- 歓迎
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◯AI（画像認識・データサイエンス）に関する技術要素の実務経験
◯PM、開発リーダー経験1年以上
◯受託開発のご経験
◯チーム組織マネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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★AIを利用したサービスを作ってみたい方
★AIの仕事をしたい方
◯専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
◯異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方
◯顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方
◯テクノロジーへの関心・好奇心が強い方
◯大規模案件を経験したい方
◯チームでなにかを成し遂げたい方
◯課題に対して他部門と積極的にコミュニケーションを取りながら解決していける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし）
- ポジション・役割
- AI×システム開発エンジニア
- 勤務地
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東京都港区東新橋
JR「新橋駅」より徒歩4分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間00分/日
一般的な就業時間：9:30～17:30
※始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
※フレキシブルタイム：5:00～22:00
※原則、22時以降、土日業務禁止
※採用時グレードによりコアタイム付フレックスあり
- 年収・給与
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想定年収 600万円～1500万円
・月30時間相当分の固定残業代含
・業績連動賞与/年含
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
・昇給 年1回、賞与 年2回(3月・9月)
※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円
- 待遇・福利厚生
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社保完備
通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の往復の現金運賃額(片道2,000円を上限)
▼退職金制度▼
・確定拠出年金制度(事業主掛金有)
▼出産・育児に関する制度▼
・出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業
パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長
育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス 等
▼家族に関する制度▼
・介護休業／休暇、等
▼生活支援に関する制度▼
・同社グループ健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、同社グループ従業員持株会、新医療保障保険
賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度 等
▼スキルアップを支援する研修制度▼
・フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修
ナレッジのデータベース化、領域別の共有会 等
- 休日休暇
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土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）
有給奨励日12回/年（2022年度）
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、
出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業／休暇、 等
※育児休暇取得実績多数、プライベートや育児と両立した働き方ができます。
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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SPI試験
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一次面接：オンライン(60分)
※事業部長、人事担当
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適性検査
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二次面接 ※場合に応じて実施
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最終面接：オンライン(60分)
※部門長、役員、人事担当
※適性検査は一次面接のSPIとは異なる内容です
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内定
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オファー面談：オンライン(45～60分)
※人事担当、他事業部長、グループマネージャーなど場合に応じてアサイン
- キャリアパス・評価制度
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▼組織・風土▼
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on3のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
