募集要項
- 募集背景
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ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。
体制強化の為の募集です。
- 仕事内容
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■配属部署 コーポレートユニット 経営管理部
■配属部署詳細
2024年4月に新設された部署になります。 主に予算策定/実績管理業務および関係会社管理業務を既存部署より独立させることで、よりスピーディーに経営をサポートします。
※現在は経営管理部長1名が在籍しており、メンバーを募集中となります。
■仕事内容
・年度予算策定/実績管理における全体統括
・経営管理プロセスの改善 ・経営課題のサポート（情報収集、各種シュミレーション等）
・子会社、関係会社および投資先に対する経営指導やその管理
・PMI、継続的な経営支援
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における予算策定、予実分析および経営管理、事業管理などの経験
・財務会計の知見（日商簿記2級以上もしくは同等の知識）
・最低限のOfficeスキル（関数を使用した集計等）
- 歓迎
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・PMIの経験
・システム導入、運用などによる業務改善経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経営管理という立場から企業成長に貢献したい方
・課題発見～解決までのアプローチに対し主体的に議論、推進できる方
・組織として全体最適を意識できる方
・社内外の関係者と良好な関係を築ける方
・業務において質とスピードをそれぞれ意識できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：給与は試用期間中も変わらず
- ポジション・役割
- 経営管理マネジャー候補
- 勤務地
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東京都港区
転勤あり ※当面なし
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
時間外労働 有り
- 年収・給与
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想定年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
– 昇給：年2回（2月・8月）
– 賞与：年2回（2月・8月）
– 固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込
(30時間分か40時間分かは等級による)
月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円
通勤交通費：1ヶ月上限50,000円まで支給
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
＜コミュニケーション支援＞
・「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「社長のおごり自販機」
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。
＜ライフ・ヘルスケア支援＞
・「社員持株会制度」
社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・「確定拠出年金」
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・「インフルエンザ予防接種無料」
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
- 休日休暇
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– 年間休日：127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
