人事(採用・労務・教育など)
人事(キャリア採用担当)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月10日~9月23日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/10 ~ 2024/09/23)
人事(採用・労務・教育など)
人事(キャリア採用担当)
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織力強化のための増員
採用チームは11名で構成。年齢層が若く主体的に業務に取り組むメンバーが多い。
お互いのコミュニケーションも良好で雰囲気が良い。
仕事内容
-
本社部門におけるキャリア採用業務
<入社後の担当領域>
採用グループにおけるキャリア採用業務(本社部門)
・本社部門領域(海外/国内営業、商品戦略、モビリティ、IT、コーポレート)の採用
・採用強化施策の企画・実行
・外部エージェント(人材紹介会社など)とのコミュニケーション、関係構築
・採用プロセスの実施(要件表作成、書類選考、面接、候補者フォローなど)
・担当部門とのコミュニケーション、レポーティング
・入社時の受入れ手続き、研修の対応
応募資格
-
- 必須
-
<必須要件>
・人事での採用業務経験3年以上
・採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施経験
・Excel、Word、PowerPoint等の編集能力
- 歓迎
-
<歓迎要件>
・英語力 (外国籍社員の採用、契約更新の場面で使用することがあります)
・外部エージェント(人材紹介会社など)とのコミュニケーション経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用管理システムの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25-35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・業務全体を捉えて、自分にできる事を考え、主体的に動こうとする姿勢のある方
・謙虚に何でもやってみようという姿勢のある方
・ピンチをチャンスと捉えて、何事も積極的に向き合える方
・社内外関係者との人間関係を大切にし、コミュニケーションが図れる方
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
人事(人材育成担当)
勤務地
-
東京都港区
勤務時間
-
8:45~17:45
フレックスタイム制
年収・給与
-
450万円 ~ 700万円
待遇・福利厚生
-
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・三菱車割引購入制度
休日休暇
-
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
選考プロセス
-
筆記試験:WEB適性検査 面接回数:2回
■選考フロー:書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接(部門MG/人事)⇒2次面接(部門部長/人事)
⇒内定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
自動車及びその部品の開発・生産・販売、農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発・設計・製造・組立・・輸出入、並びに金融事業(自動車のリース、及び販売金融)等
<企業vision&mission>
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
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