募集要項
- 仕事内容
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グループ全体で不動産事業とホテル事業を展開しています。■社内SE（サブマネージャー）
外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、
組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。
現在、同ホールディングスで2名のSEがOPERA Cloud Servicesの導入を
進めています。
同ポジションでは、マネージャー直下で、外部ITコンサルタントと共に
「OPERA Cloud Services」の導入、および稼働後の現場サポートとして、
アプリからインフラまで幅広く業務を担って頂きます。
【業務内容】
・OPERA Cloud Services基幹システムの導入
・OPERA Cloud Services導入後の運用保守（障害時の緊急対応含む）
・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理（セキュリティ関連含む）
【同ポジションの魅力】
外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、
組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。
【同社について】
◎ホテルを全国に3ブランド、14拠点展開しています。
お客様のさまざまな宿泊ニーズにお応えし、一人ひとりに最適なステイを
ご提供できるよう、それぞれのホテルが互いの価値を高め合うことで、
グループのホテル全体の価値をグレードアップさせています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験
※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見
【歓迎条件】
・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験
・ホテル、または何らかのサービス業でのSE経験
・OPERA Cloud Servicesの知見
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都港区（本社）
＜転勤＞
無
転勤は原則ございません。
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有 ※月平均残業：20～30時間程度
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、会社規定に基づき決定いたします。
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・寮社宅：業務都合による転勤時の社宅制度あり
・社会保険完備
・退職金制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給：4月1日～3月末日の期間に、勤続2年未満の社員12日／勤続3年未満の社員14日／
勤続3年以上の社員：勤続3年未満を14日とし、以降1年毎2日を14日に加算した日数
（ただし20日を限度とする）
＜年間休日日数：122日＞
