募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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■人事総務部における責任者として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。■人事総務部における責任者として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
マネジメントだけでなく、実務も幅広く担うプレイングマネージャーのポジションです。
マネジメントだけでなく、実務も幅広く担うプレイングマネージャーのポジションです。
・人事部門：
中途採用、派遣採用、人事評価、賃金基準テーブル策定、社会保険（外部社労士に委託）、
福利厚生、労使協定など。
・総務部門：
勤怠管理、就業規則等社内規定策定・改定、確定拠出年金の運営管理、防災・防犯・
セキュリティ、土地・建物・付帯設備の管理、間接部門としての各部門調整など。
- 応募資格
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- 必須
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・他部門とのコミュニケーション能力、マネジメント能力
・業務に対する正確性、スピード感、責任感
・英語力：ビジネス会話レベル
読解・作文は中級以上
・月に数回程度、浜松工場に出張できる方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：３ヶ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
- ポジション・役割
- マネジメントだけでなく、実務も幅広く担うプレイングマネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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８：３０ ～ １７：１５（休憩60分）
※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）
- 年収・給与
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・想定年収：600万円位～799万円位（固定残業代含む：45.0時間/月）
※経験により上限について応相談
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■昇給：年１回、賞与：会社業績により支給
■諸手当：通勤手当あり、会社規定による
残業手当：固定残業代制（相当時間：45.0時間／月）、超過分別途支給
■企業型確定拠出年金制度：導入済み（対象65歳以下）
- 休日休暇
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■休日：年間休日数合計120日、完全週休2日制（土・日・祝）、その他（会社カレンダーによる）
■休暇：長期連続休暇（年末年始・ＧＷ）、年次有給休暇、半日年休、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接２～3回
筆記試験：無し
