モバイルエンジニア／ライフスタイル領域上場企業：予防医療toC向け新事業会員数200万人突破！の転職・求人情報 28278461

募集要項

仕事内容: 業界において非常に注目度が高く、著しい成長率を誇る同社ですが、
開発組織は2022年よりスタートした内製化が完遂したばかり、
また、高まる需要に対するサービス供給が追い付いておらず、
現在は、スピード感をもってサービスの品質と組織の成長をリードしていただける方を必要としております。

【主な業務内容】
・新規/既存事業のモバイルアプリの企画／設計／開発／運用
・サービスの品質向上や業務効率化のための提案／実施
・技術選定やコードの再設計提案／実現
・モバイルならではの使いやすいUI/UXデザイン／設計／開発／テスト／運用／サポート

【開発環境】
・チケット管理: Backlog
・バージョン管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack
・ドキュメント: Confluence
・言語: Swift, Kotlin

【その他特徴】
・プランナー／UI/UXデザイナー／データサイエンティスト／CSとの協業
・PdM／デザイナー／バックエンドエンジニア／QA/テストエンジニアと連携したチーム開発
・新規技術の調査・検証・普及
・コードレビューによりコードの品質を担保しつつ、チームメンバーの意識合わせと成長を大切にした文化
・コードの品質の改善や自動化による開発環境の改善

応募資格

必須: ▼iOS
・Swiftでの開発経験（目安：3年以上）
・Swift UIでの開発経験
・MVC、MVVM、デリゲートなどのデザインパターンの知識
・チーム開発での経験

▼Android
・Androidでの開発経験（目安：3年以上）
・Jetpack Composeでの開発経験
・MVC、MVP、MVVM、などのデザインパターンの知識
・チーム開発での経験

歓迎: ▼iOS
・TCA（The Composable Architecture）の使用経験
・Objective－Cの開発経験

▼Android
・Kotlin Coroutinesの知識
・テストの自動化の経験
・グラフ描画の実装経験
・マルチモジュールでの開発経験
・宣言的UIを利用した開発経験
・Android フレームワークに対する深い理解

勤務時間: ・所定労働時間：8時間（休憩60分）
・就業時間:9:00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする
・フレックス制：あり（コアタイム10:00～15:00）
※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能

待遇・福利厚生: ・副業可　
・在宅勤務手当
・産休/育休制度
・時短勤務（育児・介護）
・出産育児応援サイト
・チャイルドケア制度
・保育料補助制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・福利厚生倶楽部・外部企業優待
・フィットネス社員割引
・社員持株制度
・慶弔、見舞、弔慰金　等

休日休暇: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）祝日休み
・有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）
・産前産後休暇
・育児休業
・看護休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・慶弔休暇
・新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇

事業内容・会社の特長: フィットネス事業を起点に、「豊かな人生を送れる社会」の創造を目指し、多様な産業へとスケールアップしており、
現在はライフスタイル領域で85事業を展開する上場企業グループへと進化を遂げています。

予防医療を目的としたtoC向け新事業が
開始から2年で国内No.1となる100万人ユーザーを獲得、
今後は、同事業の品質向上とともに、
100万人のパーソナルデータを活かした新規事業構想も進んでおります。

技術顧問としてRubyコミッタ―やモバイルアプリ開発のトップエキスパートがジョイン。
トップクラスの専門家と協働し、組織と技術の飛躍的な進化を推進していただけます。

ゆくゆくは事業部CTOやエンジニアリングマネージャーなどのマネジメントラインや、
技術力に富んだスペシャリストなど、技術力と志向性に応じた柔軟なキャリアパスを用意しております。

開発したサービスが驚異的なスピードで社会に正のインパクトを与える、
そんな稀有な経験を自身のキャリアの一部として獲得できます。