募集要項
- 仕事内容
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業界において非常に注目度が高く、著しい成長率を誇る同社ですが、
開発組織は2022年よりスタートした内製化が完遂したばかり、
また、高まる需要に対するサービス供給が追い付いておらず、
現在は、スピード感をもってサービスの品質と組織の成長をリードしていただける方を必要としております。
【具体的な業務内容】
・開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定
・自社内の経営層/他部門/エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・ベロシティ/開発工程/開発スケジュール/開発ルール/品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・エンジニアの育成/目標設定/評価/プロジェクトアサイン/カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行
・新規/既存プロダクトのバックエンド開発
・WebアプリケーションやAPIの用件定義、設計、開発、運用
・システム、インフラなどの設計
・システムの提案/見積もり
- 応募資格
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- 必須
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・バックエンド開発における開発リード経験(目安:3年以上)
・Ruby(Ruby on Rails)での開発経験(目安:5年以上)
・大規模Webサービスの開発経験(BtoC/BtoC不問)
・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験
・Webアプリケーション開発経験(設計~運用~実装~テスト/チューニング)
・Git/GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験
・コードレビューおよび設計レビューの実務経験
・ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
- 歓迎
- ・クラウドサービス上での開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地:東京都
・地方在住可
・フルリモート可(必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能)
・転勤無し
- 勤務時間
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・所定労働時間:8時間(休憩60分)
・就業時間:9:00~18:00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする
・フレックス制:あり(コアタイム10:00~15:00)
※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・在宅勤務手当
・産休/育休制度
・時短勤務(育児・介護)
・出産育児応援サイト
・チャイルドケア制度
・保育料補助制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・福利厚生倶楽部・外部企業優待
・フィットネス社員割引
・社員持株制度
・慶弔、見舞、弔慰金 等
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)祝日休み
・有給休暇(10日~※入社月・雇用形態により期間と日数は変動)
・産前産後休暇
・育児休業
・看護休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・慶弔休暇
・新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇