募集要項
- 募集背景
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株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。
機械・電気電子・ソフトウェア・化学などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。
社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、会社とともに成長していくことができます。
【募集背景】
数年前から、人材会社ならではの組織力と技術力で、エンド直請け案件受注増加に注力しております。
現在案件の引き合いを多く頂いておりますが、体制を組めず案件をお断りしている状況が多々発生していました。
案件をせき止め、お客様と交渉し、お客様のビジネスを理解してそれを拡大してくことが急務となっています。
そこでコンサルに近い観点からお客様を切り開き、新規案件受託や、社内でのチーム編成の先頭を切るために作られたプロフェッショナル集団の一員としてご活躍いただけるメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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PMとして案件を回しながら、さらに新たな案件を取りに行くこと。【仕事内容】
求められるスキルや要件は高くなりますが、自身の活躍が会社の成長に直結する、重要なポジションです。
提案～要件定義～設計～開発～保守運用業務など、全フェーズをお任せします。
具体的には製造メーカー/エンタメ系/物流系など、幅広い業界の顧客に対してコンサルティングを行い、
システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発等、
多様なプロジェクトを案件化したあとのマネジメントもご担当いただきます。
【案件事例】
1.大手人材派遣会社向け、インフラとWebサイトの構築
・OS：RHEL、Windows Server
・ミドルウェア：Apache、PHP、JBoss
・データベース：MySQL、SQL Server など
・その他：AWS各種サービス
・チーム体制：派遣社員3名
・期間：継続して支援中
2.建設業者向け、自社パッケージの開発
・OS：Windows、Linux
・プログラミング言語：C#、JavaScript、Swift
・データベース：Microsoft SQL
・バージョン管理：GitHub
・チーム体制：約30名
・期間：半年～3年
3.某通信キャリア向け、社内公式サイト・社内システムの開発
・フロントエンド：JavaScript、HTML
・バックエンド：Python
・インフラ：AWS全般
・その他：GitHub、Slack、Backlog、Redmine
・チーム体制：社内公式サイト10名、社内システム開発10名
・期間：3カ月～2年
4.その他
・放送局のシステム開発
・流通会社の導線分析
・自社プロダクト/自社サービス開発
【課の特徴】(メンバー25名)
2022年1月にできたばかりの新設課です。
受託開発において、コンサルに近い観点からお客様を切り開き、新しい案件の受託をすすめ、
社内に開発PMを立て、その下にチームを作るための先頭を切る集団です。
【ミッション】
PMとして案件を回しながら、さらに新たな案件を取りに行くこと。
求められるスキルや要件は高くなりますが、自身の活躍が会社の成長に直結する、重要なポジションです。
【この仕事の面白み、魅力】
・プライム案件に携わることができ、コンサルティング領域からその後の支援まで一貫して業務行うことができます
・さまざまな業界の案件やプロダクトに携わることができるため技術領域、知識を広げることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・5名以上のプロジェクトのPM or PL経験
・大企業向けアプリケーション開発経験5年以上(汎用系を除く)
・社内側、お客様側の双方の視点を持ち、新しい情報を自ら取りに行ける方
・顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力
・新しい技術やサービスに対する知識習得や新しいチャレンジに積極的な方
・インフラの知識をお持ちの方(クラウドの知見等)
- 歓迎
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・クラウド環境での開発経験
・PG→SE→PL→PMのステップを踏んでこられた方
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・大規模案件のRFI/RFPへの回答および提案書の作成経験、もしくはRFI/RFPの作成経験
・顧客上層部へのプレゼンテーション経験
- フィットする人物像
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・社内側、お客さま側の双方の視点を持っている方
・新しい情報を自ら取りに行ける方
・新しい技術やサービスに対する知識の習得や新しいチャレンジに積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 5・6階
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
平均残業時間：21.7h
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,200万円
給与形態：月給制
月給500,000円～1,000,100円
残業手当：固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：35時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：106,680円～213,360円（超過分支給）
※1,200万円以上は経験に応じて検討します。
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
昇給：年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆メンタルチェック
◆eラーニング
【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
【平均年齢】32歳
【平均残業時間】15.01h
- 休日休暇
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◆年間休日：123日
※完全週休二日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）★有給休暇取得率78.6％
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率です。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：面談→面接（1～2回）
STEP3：内定・採用
補足：◆◇スマホからの応募も大歓迎です◇◆
～できるだけ多くの方にお会いさせていただきます～
◎土日面談可能！
◎就業後の面談時間も調整可能！
◎新型コロナウイルスの感染防止措置として、オンライン面談を推奨しています。
- キャリアパス・評価制度
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【エンジニア出身者へ直接相談可能】
プロジェクト終了時にPL、PMと相談して、キャリアアップ・スキルアップのご希望に沿ったプロジェクト選択を行うため、叶えたいエンジニア像を着実に目指せます。課長はじめ、管理者もエンジニア出身なので、経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。
【納得感のある評価制度】
エンジニア一人ひとりにこれまでの経験やスキルに応じた「累積経験値」「グレード」を設定。明確な評価基準が用意されているため、納得感ある評価を受けられます。給与アップのために必要な行動を把握できるので自身のスピードで計画的にキャリアアップを目指せます。
