人事制度・企画
人事企画マネージャー候補／急拡大中のインターネットベンチャー【IPO準備中】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/10/22 ～ 2024/11/04）
人事制度・企画
人事企画マネージャー候補／急拡大中のインターネットベンチャー【IPO準備中】
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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急激な組織拡大を背景として、社員数が1000名を超え、人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
本ポジションは、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。
今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。
急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
仕事内容
-
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・サクセッションプランに関する企画・運営、等
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)
・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
応募資格
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- 必須
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必須要件
プロジェクト推進のご経験（経営企画等、人事以外のご経験も可能）
└課題抽出～改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験
└必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験
- 歓迎
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人事領域におけるコンサルティングでの経験
人事企画経験
採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～42歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
人事企画組織は、社内でも比較的新しい組織です。これからも急激な組織成長を行なっている計画の中、人事制度は事業成長を支える縁の下の力持ちと言えると考えています。
理想から逆算し、ダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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10:00-19:00
年収・給与
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600万円 ～ 900万円
待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接/オンライン(マネージャー)
↓
二次面接/オンライン（部長）
↓
最終面接/対面(執行役員)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
キャリアパス・評価制度
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人事領域の中でより専門性を高めて頂けます。
また人事戦略に関して改めて描き直しているフェーズで、各種施策をほぼ0→100で取り組んでいただけるやりがいあるポジションです。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供しているサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから5年を経過した現在、
・ユーザー数 700万人
・導入事業者数 98,000企業
・導入事業所数 230,000拠点
を突破しました。
国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
設立
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2017年8月
資本金
-
36億円（資本準備金含む）
従業員数
-
1203名
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