募集要項
- 募集背景
- 長期ビジョンとして2025年に売上2,000億(前期の約2倍)、2030年3月期には売上6,000億円を目指す。2025年には現在の製造派遣主体の事業から隣接領域への拡大を図る。その手段の1つとしてM＆Aを重視。現在(1)大手製造業からのカーブアウト案件(2)製造派遣の同業または特定領域に強い中堅派遣会社(3)エンジニア派遣会社(4)海外の人材会社の買収または資本提携を手掛けております。活動中案件が増加しており、M＆A担当チームのメンバーを増強する必要がある
- 仕事内容
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【プライム市場上場企業】M＆A推進プロジェクトマネージャー事業開発部門において、M&Aの推進PMとして、以下のミッションを遂行していただきます。
・企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行う）
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1－2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
- 応募資格
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- 必須
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【下記の様なご経験の方を求めます】
・コンサルティングファームや事業会社における、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験
（M&A経験なくても、事業計画・予算策定、実行管理などの経験がある方でも可）
※M&Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可）
※プレの場合、FAは可だが、M&A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。
※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。
※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須（責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可）。
- 歓迎
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・M＆Aのプロフェッショナル経験。
・特にPMIの知見
- フィットする人物像
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・コンサルファーム。経営企画主審の部門リーダーと協業する上で必要なテンポの良さをお持ちの方
・グループ経営戦略に共感し、既存事業の取り組みを理解しようと努められる方
・社内外の関係者とタイムリーかつ効率的にコミュニケーションを図れる方
・手を動かせる実務家として事業に入り込める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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800万円～1300万円
■年収についての補足
※同社規定に応じて優遇。予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※同社は信賞必罰の文化があります。大きな成果を上げれば2年目から大幅処遇UPもあります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当 営業手当 ■残業手当 （管理監督者採用の場合は無）■深夜手当
■休日手当■通勤交通費支給（規定あり）
■従業員持株会制
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇
■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇
■産休・育休他
- 選考プロセス
- ■面接回数3
