募集要項
- 募集背景
- 分散されたモノリスの状態から日本一のデータとシステムを持つ事業とそれを支えるアーキテクチャを目指し新設組織のための体制強化。日本最大級のIT人材プラットフォームの進化を支えるミッションです
- 仕事内容
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既存サービスと新規サービスを総合的にアーキテクチャ・設計、開発や事業を推進していくための専任組織データの価値を最大化するために再設計していくプロジェクトが進行、設計や開発推進に携わっていただきます。
・フロント、バックエンド、インフラを一気通貫し、複数システムにまたがるアーキテクチャ設計
・事業戦略を意識し担当サービスの新規機能開発と継続的改善
・アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトの目的に応じた体制構築
◆業務内容の例
・フロント、バックエンド、インフラを一気通貫し、複数システムにまたがるアーキテクチャ設計
・担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメント
・アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトの目的に応じた体制構築
・コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定
・新技術導入調査／チームへの導入推進
等
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上
・アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上
・数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上
・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験
・インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験
歓迎要件
・メンバーへの教育経験
・技術的負債の解消、あるいは開発プロセスの見直しを主導した経験
・アーキテクチャやフレームワークの選定経験
・外部勉強会、カンファレンス等で発表経験
・大規模トラフィックシステムの開発・運用経験
・新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験
・開発生産性向上のために複数の提案と改善を行った経験
- 歓迎
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◎求める人物像
・オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進することができる方
・システムや組織に関する課題を自ら見つけて、チームで改善することができる方
・他職種のメンバーと協力して、新しい挑戦を一緒に進めることができる方
・事業と技術変化の不確実性と向き合って、システム全体の設計ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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基本9：00～18：00 1時間休憩
フレックス制度あり ハイブリット型勤務
- 年収・給与
- 900万～1500万
- 待遇・福利厚生
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社保完備、
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
◆その他特別休暇
- 休日休暇
- 土日祝日
- 選考プロセス
- 面接3回、適性検査
- キャリアパス・評価制度
- 評価制度あり、昇給あり
