募集要項

募集背景: 2023年10月に総務部がグループ総務本部として独立し、現在はグループ総務購買本部としてグループ全体の総務ガバナンス、物品の集中購買、シェアードサービス、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担いながら、グループ全体の購買機能の高度化を目指して様々な施策に着手しています。

気候変動問題はグループの経営課題のひとつになっており、温室効果ガスの排出を削減することは重要なミッションとなっているため、削減目標達成のための様々な施策の推進を担っていただきます。

仕事内容: グループ全体のカーボンニュートラル施策に従事していただきます。
●グループ全体のカーボンニュートラル施策
グループ全体のScope1およびScope2におけるGHGの排出量算定、削減施策の立案と推進、対外開示の対応など。

●サプライチェーン上のカーボンニュートラル施策
Scope3のうち、特にカテゴリー2に関するGHG排出量の把握、排出量の削減目標設定、排出量削減のための施策検討と推進など。

●上記に関する対外対応
取引先に対するSAQの実施、EcoVadisやRBAなど外部評価機関への対応、認証取得の検討など。

■組織構成
グループ総務購買本部には総務購買企画部と総務部2つの部があり、総務購買企画部への配属予定です。
30代～40代を中心とした中途入社者が多い組織のため、馴染みやすい環境です。

■魅力
スタートして間もない取り組みのため、自ら考えて試行錯誤することや、グループ内の多くのステークホルダーと連携・協業しながらが物事を進めていくことが求められるため難易度が高いですが、大きなやりがいを感じていただけます。

リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。

応募資格

歓迎: ・Scope1/2におけるカーボンニュートラルに関わる業務経験
・見積査定、交渉、発注/契約などの購買実務経験
・購買組織におけるマネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験

勤務地: 本社　東京都

社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

年収・給与: 820万円～1500万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

【エキスパート】
※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む
※昇給・昇格年1回、賞与年2回

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)

選考プロセス: 【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 国内有数の総合人材サービス企業。約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人。

入社実績