募集要項
- 募集背景
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『NTTデータ』の魅力
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◆事業紹介
IT技術を活用し、公共・金融・法人の3つの領域で総合ITソリューションを提供
◆グローバル企業
・世界50カ国以上でITサービスを展開
・海外売上高60%
・従業員数 約19.5万人(グループ全体)
◆高いITサービス市場シェア
・売上高 4兆3,674億円(創立以来、36期連続増収)
◆働きやすい環境
・高い従業員エンゲージメント:グローバル全体76%/日本国内73%
・平均有給取得率91%/取得日数21.7日/年
・裁量労働制・フレックスタイム勤務を75%の社員が活用
・リモートワーク率 約70%(※部署により変動あり)
・平均年齢 39歳、フラットな社風
・40%以上が中途採用
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,674億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
弊社顧客管理ソリューションCAFIS Explorer、Treasure Data、Snowflake、MAツール(Salesforce社Marketing Cloud、Braze)をコアソリューションとして、企業のカスタマーエンゲージメント、Life Time Value向上にあたり、顧客データのID統合から、データ収集、分析、活用のためのシステム・サービス全体を構築するソリューションコンサルティング、システムディベロップメントに従事頂きます。
【具体的な職務内容】
・ITグランドデザイン策定
・コアソリューションを活用したシステムディベロップメント
【アピールポイント(職務の魅力)】
・当担当では、企業のカスタマーエンゲージメント、Life Time Value向上に向けたマーケティング・CRM戦略立案の部隊を抱えています。
本チームと連携し、顧客管理(CRM)戦略から一気通貫のITグランドデザイン策定、システムディベロップメントが実現可能です。
・当社グループが保有する多様なケイパビリティ、最新技術を活用したソリューションを活用することにより、マーケティングの高度化を実現し、未来の顧客体験を提供する仕事です。
・当社の顧客基盤・資本力・システム開発力を生かしつつ、デジタルマーケティングという観点で世の中にまだない、半歩先を行くサービスを企画実現する経験を積むことができます。
・メンバ構成は、20代、30代を中心とした若い組織です。
・働き方は、昨年夏にリニューアルされたコワーキングスペース型のオフィスとリモートワークとの併用となります。働き方は各人の裁量に任されており、出社頻度は月2~4回程度です。
・中途入社や社内異動で集まってきたメンバも多く、多様なバックグラウンドを持つチームのため、気軽に何でも聞きやすく・職場に溶け込みやすい環境です。
【参考】メンバがJリーグにて実現したJリーグのデジタル戦略支援事例
https://halftime-media.com/interviews/nttdata-jleague/
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITグランドデザイン策定経験
・デジタルマーケティング、顧客管理(CRM)に関わるシステムコンサルティング、システムデリバリ経験
・Treasure DataやSnowflake等のCDP/DWH構築・活用経験
・Salesforce Marketing Cloud、Braze等のMAツール構築・活用経験
・分析システム、情報系システムの構築経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【スキル】
・一人称で考え、主体的に動ける行動力
・多方面の関係者と調整できるコミュニケーション力
・様々を情報を即座にキャッチアップする能力
・既成の概念にとらわれず、ゼロベースの思考能力
【経験】
・大規模システム開発PM経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都(豊洲)
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収:650万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり